Chaudronnier Monteur-Soudeur H/F
MILMECAPubliée il y a 11 h
- Entreprise
- Milmeca
- Lieu
- Villeneuve-Tolosane 31270
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Mécanique industrielle
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
A partir des différents sous-ensembles mécaniques et de plans de fabrication, le monteur soudeur H/F réalise des opérations de montage et de soudure de pièces mécaniques.
Description des activités significatives :
- Réaliser le montage et l'ajustage de pièces mécaniques
- Effectuer les opérations de soudure
- Effectuer les travaux de petite chaudronnerie
- Assurer un auto-contrôle à chaque étape du montage
- Assurer la traçabilité des tâches effectuées sur tout support adapté
- Emettre des axes d'amélioration liées au poste de travail
- Contribuer aux méthodes de fabrication
- Maintenir son poste de travail
Connaissances :
Connaître les propriétés des matériaux
Connaître les règles de sécurité applicables en Atelier et dans l'entreprise
Connaître les techniques d'ajustage
Connaître les techniques de montage mécanique
Connaître les techniques de soudage
Compétences techniques :
Lire et interpréter un plan ou une documentation technique
Préparer et approvisionner son poste de travail
Préparer et régler un poste à souder selon les normes indiquées
Réaliser l'ajustage d'une pièce mécanique
Réaliser la maintenance de 1er niveau de son poste de travail
Réaliser le montage d'un assemblage mécanique
Réaliser un contrôle visuel et dimensionnel
Réaliser une opération de soudure
Trier et traiter les déchets et rebuts du poste de travail
Utiliser les outils numériques dédiés à son activité
Vérifier les consommations électriques des équipements
A partir des différents sous-ensembles mécaniques et de plans de fabrication, le monteur soudeur H/F réalise des opérations de montage et de soudure de pièces mécaniques.
Description des activités significatives :
- Réaliser le montage et l'ajustage de pièces mécaniques
- Effectuer les opérations de soudure
- Effectuer les travaux de petite chaudronnerie
- Assurer un auto-contrôle à chaque étape du montage
- Assurer la traçabilité des tâches effectuées sur tout support adapté
- Emettre des axes d'amélioration liées au poste de travail
- Contribuer aux méthodes de fabrication
- Maintenir son poste de travail
Connaissances :
Connaître les propriétés des matériaux
Connaître les règles de sécurité applicables en Atelier et dans l'entreprise
Connaître les techniques d'ajustage
Connaître les techniques de montage mécanique
Connaître les techniques de soudage
Compétences techniques :
Lire et interpréter un plan ou une documentation technique
Préparer et approvisionner son poste de travail
Préparer et régler un poste à souder selon les normes indiquées
Réaliser l'ajustage d'une pièce mécanique
Réaliser la maintenance de 1er niveau de son poste de travail
Réaliser le montage d'un assemblage mécanique
Réaliser un contrôle visuel et dimensionnel
Réaliser une opération de soudure
Trier et traiter les déchets et rebuts du poste de travail
Utiliser les outils numériques dédiés à son activité
Vérifier les consommations électriques des équipements
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeneuve-Tolosane 31270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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