Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Régleur mécanicien / Régleuse mécanicienne (H/F)
Start PeoplePubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Start People
- Lieu
- Apprieu 38140
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
REGLEUR (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Apprieu un Régleur (H/F).
Vos missions:
Fabrication
-Montage et réglage des machines
-déclanchement pour le réapprovisionnement des outillages standard et spéciaux
-enregistrement et/ou transmission des modifications de réglage au responsable de production
-entretien du poste de travail
-ravitaillement des machines
-vérification conformité de matière
-Gérer et écarter les rebuts
-remplir les fiches de production
-Appliquer les consignes relatives à la maintenance
Contrôle
-validation des départs de série
-lecture de plans
-contrôle des pièces
-utilisation des outils de mesure
-étalonner les moyens de mesure
-respecter es fréquences de contrôle
Maintenance
-Alerter
-Vérifier les niveaux des machines
Gestion de production
-Saisie des informations relatives aux ordres de fabrication
Traitement des non-conformité
-Assurer l'isolement et/ou le remise en conformité des produits détectés en contrôle final ou en auto-contrôle
Environnement et sécurité
-Respecter les consignes de sécurité en vigueur
-Porter les équipements de protection individuelle (EPI)
Horaires en 2*8
- PRIME DE PRODUCTIVITE ET D'ASSIDUITE A LA SEMAINE -
PROFIL :
Vous avez déjà effectué du réglage de machines à commande numérique. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
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A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
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POSTE :
REGLEUR (H/F)
Nous recherchons pour un de nos clients situé à Apprieu un Régleur (H/F).
Vos missions:
Fabrication
-Montage et réglage des machines
-déclanchement pour le réapprovisionnement des outillages standard et spéciaux
-enregistrement et/ou transmission des modifications de réglage au responsable de production
-entretien du poste de travail
-ravitaillement des machines
-vérification conformité de matière
-Gérer et écarter les rebuts
-remplir les fiches de production
-Appliquer les consignes relatives à la maintenance
Contrôle
-validation des départs de série
-lecture de plans
-contrôle des pièces
-utilisation des outils de mesure
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Traitement des non-conformité
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Environnement et sécurité
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Apprieu 38140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime parrainage · prime de participation · PRIME DE PRODUCTIVITE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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