Offres d'emploi › Grand Est › Nancy
Régisseur / Régisseuse lumière
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- NANCY 54000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Arts du spectacle vivant
Description du poste
Sous l'autorité du directeur technique, et en lien étroit avec les deux régisseurs généraux permanents, vous êtes chargé-e de piloter et de coordonner l'activité lumière du Théâtre, dans les murs, hors les murs et en tournée.
Vos principales missions :
→ Être en lien étroit avec les régisseur-se-s lumière des équipes artistiques accueillies dans le cadre de la programmation et de résidences techniques,
→ Étudier les fiches techniques et plans de feu des spectacles programmés, proposer et négocier les adaptations nécessaires en fonction des moyens du CDN,
→ Estimer les besoins en personnel intermittent et encadrer ces équipes lors des montages, exploitations et démontages, dans le respect des règles de sécurité,
→ Assurer les permanences lumière lors des représentations et activités spécifiques,
→ Accompagner les périodes de création au CDN en assistant les concepteur-rice-s lumière,
→ Réaliser la régie lumière des spectacles produits par le théâtre au siège ou en tournée,
→ Élaborer les fiches techniques lumière, plans d'accroche, patchs, schémas de réseaux, etc et en assurer les mises à jour,
→ Participer à la création lumière des autres activités artistiques : festivals (Microplis, NJP), créations partagées, évènements.
→ Gérer les commandes de consommables et de matériels, en assurer l'acheminement dans des objectifs de rationalisation des coûts,
→ Gérer l'état fonctionnel des équipements, participer à la maintenance et au développement des équipements lumières et électriques du scénique et du bâtiment,
→ Contribuer à la veille technologique et identifier les compétences à acquérir,
→ Formuler des propositions d'investissement en lien avec le projet artistique et les enjeux de transition écologique.
Vos principales missions :
→ Être en lien étroit avec les régisseur-se-s lumière des équipes artistiques accueillies dans le cadre de la programmation et de résidences techniques,
→ Étudier les fiches techniques et plans de feu des spectacles programmés, proposer et négocier les adaptations nécessaires en fonction des moyens du CDN,
→ Estimer les besoins en personnel intermittent et encadrer ces équipes lors des montages, exploitations et démontages, dans le respect des règles de sécurité,
→ Assurer les permanences lumière lors des représentations et activités spécifiques,
→ Accompagner les périodes de création au CDN en assistant les concepteur-rice-s lumière,
→ Réaliser la régie lumière des spectacles produits par le théâtre au siège ou en tournée,
→ Élaborer les fiches techniques lumière, plans d'accroche, patchs, schémas de réseaux, etc et en assurer les mises à jour,
→ Participer à la création lumière des autres activités artistiques : festivals (Microplis, NJP), créations partagées, évènements.
→ Gérer les commandes de consommables et de matériels, en assurer l'acheminement dans des objectifs de rationalisation des coûts,
→ Gérer l'état fonctionnel des équipements, participer à la maintenance et au développement des équipements lumières et électriques du scénique et du bâtiment,
→ Contribuer à la veille technologique et identifier les compétences à acquérir,
→ Formuler des propositions d'investissement en lien avec le projet artistique et les enjeux de transition écologique.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NANCY 54000 — « …l'activité lumière du Théâtre, dans les murs, hors les murs et en… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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