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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Orléans

Référent technique F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Orléans 45000
Contrat
CDI
Expérience
0 An(s)
Secteur
Technicien / Technicienne support client en industrie
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Description du poste

Rejoignez un acteur majeur de la transition énergétique ! Dalkia, filiale du groupe EDF, propose à ses clients, Collectivités et Entreprises, des solutions innovantes pour réaliser des économies d'énergie et favoriser le développement des énergies renouvelables.Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique pour assister le Responsable d'Exploitation dans la gestion quotidienne des opérations. Véritable relais terrain et interface entre les équipes, la direction et les clients, vous jouez un rôle central dans l'organisation.Vous intervenez sur Orléans et son agglomération.Vos missions principales :Assurer le lien entre le Responsable d'Exploitation et les équipes terrain.Contrôler la bonne exécution des prestations et des opérations.Gérer les aléas et proposer des solutions réactives.Assurer le reporting régulier auprès du Responsable d'Exploitation.Participer à l'accueil, l'intégration et la montée en compétences des techniciens.Être garant(e) du respect des procédures internes et des règles de sécurité.Travail en équipe et cohésion : Le poste s'inscrit dans une forte dynamique de travail collaboratif. Vous serez amené(e) à travailler en étroite coordination avec les autres référents du secteur afin d'assurer la continuité des opérations, de partager les bonnes pratiques et de renforcer la cohésion des équipes. L'entraide, la communication et la polyvalence sont des valeurs essentielles au sein de notre organisation.Organisation et spécificités du poste :Afin de garantir notre qualité de service, vous monterez des astreintes (cette mission interviendra uniquement à l'issue de votre période d'adaptation et d'accompagnement).Issu(e) d'une formation technique de type Bac Pro à BTS dans le domaine du génie thermique, et/ou de l'électrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative.Compétences avérées en chaud (chaudières moyennes puissances gaz), hydraulique, régulation et électricité basse tension.Votre bon relationnel équipes et client sont des qualités indispensables à votre réussite et votre évolution au sein de Dalkia.Permis B exigé - véhicule utilitaire à disposition.Rejoindre Dalkia c'est :- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète. - Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d'évolution de carrière. - Travailler avec un esprit d'équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité. - Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, participation et intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE. - Pouvoir choisir son temps de travail de 0 à 23 RTT, avec une rémunération modulée en fonction du choix de l'horaire

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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Horaires« …poste :Afin de garantir notre qualité de service, vous monterez des astreintes (cette mission interviendra uniquement à l'issue de votre période d'adaptation … »
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LieuOrléans 45000
Source : champ « lieu »
Expérience0 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …à votre réussite et votre évolution au sein de Dalkia.Permis B exigé - véhicule utilitaire à disposition.Rejoindre Dalkia… »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacances · intéressement · mutuelle · CSE · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (7)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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