Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort

REFERENT SOCIAL MASP 2 (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 26 octobre 2026

CDI

Lieu: BELFORT 90000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Action sociale sans hébergement n.c.a.

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Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un référent ou d'une référente social à 100 % pour le service Mesure d'accompagnement social personnalisé de niveau 2.

Votre mission consistera à accompagner principalement les bénéficiaires du RSA.

Le service a pour missions de :

- Gérer les prestations sociales afin de préserver les conditions favorables pour la santé ou la sécurité des personnes en grandes difficultés sociales
-Favoriser l'organisation budgétaire en vue d'une autonomie financière
-Mettre en place des actions en faveur de l'insertion sociale : santé, logement

Le poste est disponible dès que possible.

Une première expérience est souhaitée mais le poste est ouvert aux débutants.

Un diplôme dans le travail social est requis :

- CESF
- DEES
- ASS
- Carrières sociales

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BELFORT 90000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté — « Une première expérience est souhaitée mais le poste est ouvert aux débutants. » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Le poste est disponible dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un diplôme dans le travail social est requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Une première expérience est souhaitée mais le poste est ouvert aux débutants. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).