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référent fonctionnel insertion H/F - EC9876
Département Meurthe et Moselle recrute : référent fonctionnel insertion H/F - EC9876 à Nancy (54), CDI. Offre publiée le 18 octobre 2026.
Département Meurthe et MosellePubliée le 18 octobre 2026
- Entreprise
- Département Meurthe et Moselle
- Lieu
- Nancy 54000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle
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Description du poste
référent fonctionnel insertion H/F - EC9876
MISSION : Assure la mise en œuvre des projets liés au système d'information (SI) selon les consignes de l'administrateur fonctionnel SI. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions.). Garantit la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.
ACTIVITES
Participe au fonctionnement et à la performance du système d'information (SI)
- Centralise et gère les incidents, anomalies et problèmes rencontrés par les utilisateurs (suivi des tickets d'incidents.), paramétrages, recette des états, listes et éditions (bureautiques, comptables.), patch ou montée de version (phase de tests, vérification et validation), comptes et droits d'accès des utilisateurs,etc., accompagnement et assistance aux utilisateurs dans la bonne utilisation du SI et en cas de difficulté
- Garantit la conformité et la qualité des données
- Met à jour les référentiels SI métier (nomenclature, vocabulaire métiers, règles de gestion, règlementation.)
- Rédige des notices, instructions, guides d'utilisation du SI et des procédures de saisie
- Vérifie la complétude, la qualité, la fiabilité et la conformité des données saisies
- Intègre les flux des partenaires (CNAF, CCMSA, France Travail)
- Analyse et intègre dans l'application les données non automatisées (rapports CP.)
- Rédige le cahier de recettes
- Est l'un des interlocuteurs privilégiés du fournisseur et de la DSI pour faciliter les liens nécessaires entre les différents partenaires du projet
Statistiques, tableaux de bord et indicateurs
- Met à jour et fournit des tableaux de bord et indicateurs de la qualité des données (suivi d'activité lié à la production) et des rapports statistiques pour le suivi de l'évolution des indicateurs de performance, de pilotage et de mesure de l'activité
- Gère des demandes de requêtes simples et complexes (création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites du SI)
- Procède à l'édition et la diffusion de données en conformité avec le RGPD
Recensement des besoins métiers et aux déploiement de nouveaux outils
- Assure une veille fonctionnelle dans son domaine d'activité pouvant impacter le SI global
- Recense les nouveaux besoins métiers, déploie de nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces. et contribue à la réflexion sur le SI
- Participe aux réunions, groupes de travail, COPROJ et COTECH
Sécuristion du SI et de la protection des données personnelles
- Met en œuvre des mesures de sécurité telles que l'authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, l'encadrement de la maintenance, de l'archivage sécurisé et de la destruction de données, de la sécurisation des échanges avec d'autres organismes, de la traçabilité des accès, de la continuité d'activité, etc.
- Met en œuvre des réponses aux exercices des droits des personnes concernées sur leurs données personnelles
- Est le relai aux productions d'études d'impact liées à la sécurité du système d'information ou la protection des données
Formation des utilisateurs - réseau des utilisateurs
- Organise des sessions de formation en lien avec l'administrateur fonctionnel SI et le service formation,
- Utilise des supports pédagogiques (contenus des formations, tutoriels, fiches pratiques.)
- Assure le suivi statistique des formations dispensées et évalue leur qualité, efficacité et pertinence (contenu, format, durée.)
- Anime le réseau des acteurs et mutualise les bonnes pratiques
- Veille à l'appropriation de l'outil par les utilisateurs, actualités sur la ... (évolution, nouvelles versions.), recensement de nouveaux besoins, calendrier des formations, revue des incidents ou anomalies et leur résolution, revue des référentiels, qualité des données, partage et mutualisation des bonnes pratiques.
Référence de l'offre : 3defpri2lk
MISSION : Assure la mise en œuvre des projets liés au système d'information (SI) selon les consignes de l'administrateur fonctionnel SI. Participe au maintien en condition opérationnelle, à l'exploitation, à la performance et à l'évolution du SI (paramétrage, extractions complexes de données, tests des nouvelles versions.). Garantit la conformité et la qualité des données. Participe à la bonne appropriation du SI par les utilisateurs.
ACTIVITES
Participe au fonctionnement et à la performance du système d'information (SI)
- Centralise et gère les incidents, anomalies et problèmes rencontrés par les utilisateurs (suivi des tickets d'incidents.), paramétrages, recette des états, listes et éditions (bureautiques, comptables.), patch ou montée de version (phase de tests, vérification et validation), comptes et droits d'accès des utilisateurs,etc., accompagnement et assistance aux utilisateurs dans la bonne utilisation du SI et en cas de difficulté
- Garantit la conformité et la qualité des données
- Met à jour les référentiels SI métier (nomenclature, vocabulaire métiers, règles de gestion, règlementation.)
- Rédige des notices, instructions, guides d'utilisation du SI et des procédures de saisie
- Vérifie la complétude, la qualité, la fiabilité et la conformité des données saisies
- Intègre les flux des partenaires (CNAF, CCMSA, France Travail)
- Analyse et intègre dans l'application les données non automatisées (rapports CP.)
- Rédige le cahier de recettes
- Est l'un des interlocuteurs privilégiés du fournisseur et de la DSI pour faciliter les liens nécessaires entre les différents partenaires du projet
Statistiques, tableaux de bord et indicateurs
- Met à jour et fournit des tableaux de bord et indicateurs de la qualité des données (suivi d'activité lié à la production) et des rapports statistiques pour le suivi de l'évolution des indicateurs de performance, de pilotage et de mesure de l'activité
- Gère des demandes de requêtes simples et complexes (création de requêtes, mise en forme de statistiques, rapports, graphiques et tableaux de bords à partir des données extraites du SI)
- Procède à l'édition et la diffusion de données en conformité avec le RGPD
Recensement des besoins métiers et aux déploiement de nouveaux outils
- Assure une veille fonctionnelle dans son domaine d'activité pouvant impacter le SI global
- Recense les nouveaux besoins métiers, déploie de nouveaux logiciels, modules, fonctionnalités, interfaces. et contribue à la réflexion sur le SI
- Participe aux réunions, groupes de travail, COPROJ et COTECH
Sécuristion du SI et de la protection des données personnelles
- Met en œuvre des mesures de sécurité telles que l'authentification des utilisateurs, la gestion des habilitations, l'encadrement de la maintenance, de l'archivage sécurisé et de la destruction de données, de la sécurisation des échanges avec d'autres organismes, de la traçabilité des accès, de la continuité d'activité, etc.
- Met en œuvre des réponses aux exercices des droits des personnes concernées sur leurs données personnelles
- Est le relai aux productions d'études d'impact liées à la sécurité du système d'information ou la protection des données
Formation des utilisateurs - réseau des utilisateurs
- Organise des sessions de formation en lien avec l'administrateur fonctionnel SI et le service formation,
- Utilise des supports pédagogiques (contenus des formations, tutoriels, fiches pratiques.)
- Assure le suivi statistique des formations dispensées et évalue leur qualité, efficacité et pertinence (contenu, format, durée.)
- Anime le réseau des acteurs et mutualise les bonnes pratiques
- Veille à l'appropriation de l'outil par les utilisateurs, actualités sur la ... (évolution, nouvelles versions.), recensement de nouveaux besoins, calendrier des formations, revue des incidents ou anomalies et leur résolution, revue des référentiels, qualité des données, partage et mutualisation des bonnes pratiques.
Référence de l'offre : 3defpri2lk
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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