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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

REFERENT FAMILLE (H/F)

LEO LAGRANGE ANIMATIONPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Brest 29200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2184.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Acteur de l'économie sociale, association d'Éducation Populaire et entreprise de l'économie sociale et solidaire, Léo Lagrange Animation s'appuie sur plus de 7000 professionnels et sur son réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives, de la petite enfance aux séniors.

Le contexte

Nous développons de nombreuses animations à destination des familles : l'accueil Rikikis et l'Arc en ciel, les sorties familiales, les séjours et camps familles, les groupes de parole, des animations de quartier et d'aller-vers, des premières orientations en accès aux droits.
La fréquentation à nos activités et les projets partenariaux augmentent depuis ces deux dernières années.

Votre mission
L'équipe du Centre social est composée de 19 permanents accompagnés de bénévoles et vacataires.

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe resserrée de 2 personnes (référent famille et adulte relais) sur le secteur famille et pour travailleur auprès des familles et des habitants issus d'un Quartier Prioritaire de la Ville et intégrer notre association. Sous la responsabilité du directeur du centre social et avec l'accompagnement fonctionnel de la responsable du projet social, vous devrez assurer la mise en place des missions suivantes :

Mission 1 : Animation et préparation de temps d'accueils
Mission 2 : Accompagnement de projets, développement de partenariats et mobilisation des habitants
Mission 3 : Informer les familles de l'offre existante et les orienter/accompagner vers les services adaptés
Mission 4 : Aller à la rencontre des familles au sein du centre social et plus largement du quartier
Mission 5 : Assurer la direction du dispositif, le management d'une à deux personnes et participer en équipe à l'évaluation des actions, les inscriptions/facturation et le suivi budgétaire du secteur.
Mission annexe : Participer aux actions transversales du centre social.

Profil recherché

Expérience en animation collective notamment vers les adultes au sein de quartiers prioritaires.
Bon relationnel : capacité d'écoute et d'adaptation
Organisation, gestion de priorités, dynamisme, inventivité.
Rigueur et discrétion.
Force de proposition.

Les conditions du poste

- Type de contrat : CDI temps plein annualisé
- Travail du lundi au vendredi, samedis et soirées en fonction des projets
- Salaire brut mensuel : 2 184 €
- Classification : Groupe D, indice 305 de la Convention Collective Nationale Eclat + plurivalence lors des directions
- Vous dépendez de la Convention de l'animation ECLAT et bénéficiez des accords d'entreprise de la fédération Léo Lagrange (mutuelle, comité d'entreprise.).

Diplômes et qualifications

- Diplôme de niveau II ou III dans l'animation socioculturelle ou l'intervention sociale (ex. : Licence animation, Licence Intervention Sociale, DEJEPS, DUT carrières sociales...)
- Permis B obligatoire
- Expérience au sein d'un quartier QPV appréciée

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2184.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail du lundi au vendredi, samedis et soirées en fonction des projets »
Source : texte de l'annonce
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme de niveau II ou III dans l'animation socioculturelle ou l'intervention sociale (ex. : Licence animation, Licence Intervention Sociale, DEJEPS, DUT carrières sociales...) »
  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience au sein d'un quartier QPV appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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