ANIMATEUR CENTRE DE LOISIRS et AGENT PÉRISCOLAIRE H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- CLEDER 29233
- Contrat
- CDD - 9 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté - Sur poste similaire
- Secteur
- Administration publique générale
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bretagne – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Agent de nettoyage (H/F) — Grand-Champ CDD
- Comptable H/F — Kervignac CDD
- Manoeuvre tp H/F — Belz CDD
- Cariste H/F — La Chèze CDD
- Préparateur de commande H/F. — Locminé CDD
- Electromecanicien H/F — La Chèze CDD
Description du poste
ANIMATEUR CENTRE DE LOISIRS et AGENT PÉRISCOLAIRE H/F
TEMPS NON COMPLET 30 H ANNUALISÉES
Pour renforcer ses équipes, la commune recrute un animateur et agent périscolaire (H/F).
Missions au quotidien :
SERVICE EN DIRECTION DU PUBLIC ACCUEILLI AU CENTRE DE LOISIRS, A LA PASSERELLE :
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la structure).
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au centre de loisirs/passerelle.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif des activités d'animation et de loisirs.
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Assurer le rangement, la propreté et l'entretien courant du centre de loisirs afin de garantir un environnement sécurisé et fonctionnel.
SERVICE PERISCOLAIRE :
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps d'activités
périscolaires (garderie du matin et/ou du soir)
- Assurer les trajets entre l'école et la cantine.
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Assurer le remplacement des agents ATSEM sur le temps scolaire.
- Le cas échéant assurer toutes autres activités nécessaires au fonctionnement du service, notamment la mission de l'entretien de différents locaux communaux.
COMPLETER L'EQUIPE DU SERVICE ANIMATION LORS DES MANIFESTATIONS ORGANISEES PAR LA COMMUNE :
- Accueil du public
- Installation
- Rangement
Spécificités du poste :
Savoir faire preuve de rigueur dans l'échange et de la communication des informations et des renseignements.
Profil recherché :
Nous recherchons un agent relevant du cadre d'emploi des adjoints d'animation.
Diplôme obligatoire :
BAFA
BEP / CAP Petite enfance
A défaut un agent contractuel
Le candidat devra justifier des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que sur la connaissance des produits.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir- faire :
Maitriser les règles de sécurité
Connaissance des politiques enfances jeunesse
Règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des produits
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être :
Se faire respecter et faire respecter les consignes
Souci de la qualité de l'accueil offert a l'enfant
Sens relationnel
Autonomie
Polyvalence
Contact et informations complémentaires :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire relative au grade / RIFSEEP
Complément Indemnitaire Annuel
Comité d'œuvres sociales : « Plurelya » /amicale de l'intercommunalité
Participation prévoyance collective et mutuelle
Poste à pourvoir le : au plus vite
Les candidatures (lettre de motivation+ C.V + dernier arrêté de situation administrative si concerné) sont à envoyer au plus tard pour le 02/12/2026.
TEMPS NON COMPLET 30 H ANNUALISÉES
Pour renforcer ses équipes, la commune recrute un animateur et agent périscolaire (H/F).
Missions au quotidien :
SERVICE EN DIRECTION DU PUBLIC ACCUEILLI AU CENTRE DE LOISIRS, A LA PASSERELLE :
- Participer à la traduction concrète des objectifs du service (projet éducatif de la structure).
- Assurer l'accueil des enfants et de leurs familles au centre de loisirs/passerelle.
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif des activités d'animation et de loisirs.
- Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadre l'équipe d'animation.
- Veiller au bien-être et à la sécurité des enfants.
- Assurer le rangement, la propreté et l'entretien courant du centre de loisirs afin de garantir un environnement sécurisé et fonctionnel.
SERVICE PERISCOLAIRE :
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps d'activités
périscolaires (garderie du matin et/ou du soir)
- Assurer les trajets entre l'école et la cantine.
- Participer au service des repas et aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas.
- Assurer le remplacement des agents ATSEM sur le temps scolaire.
- Le cas échéant assurer toutes autres activités nécessaires au fonctionnement du service, notamment la mission de l'entretien de différents locaux communaux.
COMPLETER L'EQUIPE DU SERVICE ANIMATION LORS DES MANIFESTATIONS ORGANISEES PAR LA COMMUNE :
- Accueil du public
- Installation
- Rangement
Spécificités du poste :
Savoir faire preuve de rigueur dans l'échange et de la communication des informations et des renseignements.
Profil recherché :
Nous recherchons un agent relevant du cadre d'emploi des adjoints d'animation.
Diplôme obligatoire :
BAFA
BEP / CAP Petite enfance
A défaut un agent contractuel
Le candidat devra justifier des connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que sur la connaissance des produits.
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Savoir- faire :
Maitriser les règles de sécurité
Connaissance des politiques enfances jeunesse
Règles d'hygiène et de sécurité, connaissance des produits
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning
Savoir être :
Se faire respecter et faire respecter les consignes
Souci de la qualité de l'accueil offert a l'enfant
Sens relationnel
Autonomie
Polyvalence
Contact et informations complémentaires :
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire relative au grade / RIFSEEP
Complément Indemnitaire Annuel
Comité d'œuvres sociales : « Plurelya » /amicale de l'intercommunalité
Participation prévoyance collective et mutuelle
Poste à pourvoir le : au plus vite
Les candidatures (lettre de motivation+ C.V + dernier arrêté de situation administrative si concerné) sont à envoyer au plus tard pour le 02/12/2026.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Finistère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Finistère (29)
- Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion espaces vert (H/F) — BREST · CDD · 2 100 €/mois
- 1 MECANICIEN MONTEUR (H/F) — LANDIVISIAU · Intérim · 2 000 €/mois
- Agent de maintenance de la voirie (H/F) — QUIMPER · CDD
- Charpentier / Charpentière (H/F) — FOUESNANT · Intérim · 2 120 €/mois
- Employé de Ménage-repassage H/F — Quimper · CDI · 1 900 €/mois
- CHAUFFEUR MANUTENTIONNAIRE (H/F) — QUIMPER · Intérim · 1 920 €/mois
- Hôte / Hôtesse de caisse (H/F) — PLOUDALMEZEAU · CDI · 1 870 €/mois
- Garde d'enfants à domicile H/F — Quimper · CDI · 1 900 €/mois
Toutes les offres dans le Finistère (3 090) · Toute la région Bretagne
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 52 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 9 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CLEDER 29233 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté - Sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir le : au plus vite » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme obligatoire »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- BAFA
- Brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur en accueil collectif de mineurs.
- ATSEM
- Agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.