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Réceptionniste en hôtellerie (H/F)

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BEL'ALP HOTEL recrute : Réceptionniste en hôtellerie (H/F) à MANOSQUE (04), CDI, Horaire de 12.5 Euros à 12.51 Euros. Offre publiée le 3 novembre 2026.

BEL'ALP HOTELPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Bel'alp Hotel
Lieu: MANOSQUE 04100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 12.51 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

Poste à pouvoir en CDI 35 h. à partir du 02/01/2027
Poste NON logé. Vous travaillerez pour un hôtel de 36 chambres. Les tâches quotidiennes sont :
- Arrivées et départs des clients,
- Prise de réservation,
- Encaissement des clients,
- Renseigner les clients -

Anglais obligatoire Allemand ou Italien souhaité
Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine.
Horaires du matin (environ 7h et 12h ) ou soir (environ 16h à 21h)

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 12.51 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillerez le week-end et vous aurez deux jours de congés par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	MANOSQUE 04100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pouvoir en CDI 35 h. à partir du 02/01/2027 » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste en hôtellerie en France (médiane 1 900 €, la moitié entre 1 870 € et 2 090 € ; 45 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Anglais obligatoire Allemand ou Italien souhaité »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).