Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Réceptionniste de nuit
TULIP INNPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Tulip Inn
- Lieu
- CHALON SUR SAONE 71100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
Recherchons des réceptionnistes de nuit.
Une période d'adaptation au poste de 4 semaines est prévue avant l'embauche, vous devez être éligible à la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle)
Le réceptionniste de nuit est le garant du bon déroulement du séjour des clients dans l'hôtel. Il intervient de la constitution du dossier client, lors de sa réservation ou de son arrivée, au règlement ou l'enregistrement des prestations.
Il assure également :
- Le standard téléphonique et la prise des réservations,
- La gestion de la caisse et des facturations,
- Le service et la facturation des consommations au bar, lorsqu'il y en a un,
- La vente, l'organisation et la qualité des services fournis aux clients.
Plus généralement, le réceptionniste :
- Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
- Allume et éteint les enseignes ou vérifie que la minuterie d'éclairage soit bien réglée
- Ferme les portes à partir de 23h00 (selon localisation de l'hôtel). Les clients rentrant au-delà de cette heure, sonneront.
- Fait une deuxième ronde dans les étages et sous-sol afin de vérifier le bon fonctionnement des locaux.
- Note sur le cahier des consignes toute contestation.
- En cas de laverie : effectue le chargement, le lancement du programme de lavage et le déchargement.
- Justifie les appels téléphoniques sur le cahier du veilleur
- Les réceptionnistes de nuit ont un rôle d'accueil, d'information et de vendeur pour les chambres disponibles le soir.
- Ne pas oublier de prendre et laisser les consignes à chaque reprise de service.
- Etre souriant et courtois.
Jours de travail : du lundi au dimanche, travail par shift de 8h entre 22h et 6h30, voire jusqu'à 7h30
2 jours de repos hebdomadaires
Maîtriser la langue française, la connaissance de l'anglais est apprécié
En postulant à cette offre, vous recevrez une convocation pour participer à une information collective le 5 novembre matin (inscription obligatoire), avec présentation de l'entreprise, des postes et de la formation.
Démarrage formation : prévu le 16 novembre 2026 pour 4 semaines, puis CDI 39h
Une période d'adaptation au poste de 4 semaines est prévue avant l'embauche, vous devez être éligible à la POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle)
Le réceptionniste de nuit est le garant du bon déroulement du séjour des clients dans l'hôtel. Il intervient de la constitution du dossier client, lors de sa réservation ou de son arrivée, au règlement ou l'enregistrement des prestations.
Il assure également :
- Le standard téléphonique et la prise des réservations,
- La gestion de la caisse et des facturations,
- Le service et la facturation des consommations au bar, lorsqu'il y en a un,
- La vente, l'organisation et la qualité des services fournis aux clients.
Plus généralement, le réceptionniste :
- Accueille et renseigne des clients sur les conditions de séjour, les formalités, les prix et les possibilités d'accueil d'un établissement d'hébergement hôtelier ou touristique selon la charte qualité et la politique commerciale de l'établissement.
- Allume et éteint les enseignes ou vérifie que la minuterie d'éclairage soit bien réglée
- Ferme les portes à partir de 23h00 (selon localisation de l'hôtel). Les clients rentrant au-delà de cette heure, sonneront.
- Fait une deuxième ronde dans les étages et sous-sol afin de vérifier le bon fonctionnement des locaux.
- Note sur le cahier des consignes toute contestation.
- En cas de laverie : effectue le chargement, le lancement du programme de lavage et le déchargement.
- Justifie les appels téléphoniques sur le cahier du veilleur
- Les réceptionnistes de nuit ont un rôle d'accueil, d'information et de vendeur pour les chambres disponibles le soir.
- Ne pas oublier de prendre et laisser les consignes à chaque reprise de service.
- Etre souriant et courtois.
Jours de travail : du lundi au dimanche, travail par shift de 8h entre 22h et 6h30, voire jusqu'à 7h30
2 jours de repos hebdomadaires
Maîtriser la langue française, la connaissance de l'anglais est apprécié
En postulant à cette offre, vous recevrez une convocation pour participer à une information collective le 5 novembre matin (inscription obligatoire), avec présentation de l'entreprise, des postes et de la formation.
Démarrage formation : prévu le 16 novembre 2026 pour 4 semaines, puis CDI 39h
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Recherchons des réceptionnistes de nuit. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CHALON SUR SAONE 71100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage formation : prévu le 16 novembre 2026 pour 4 semaines, puis CDI 39h » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de réceptionniste de nuit en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 33 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « En postulant à cette offre, vous recevrez une convocation pour participer à une information collective le 5 novembre matin (inscription obligatoire), avec présentation de l'entreprise, des postes et de la formation. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtriser la langue française, la connaissance de l'anglais est apprécié »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- POEI
- Préparation opérationnelle à l'emploi individuelle : formation financée avant une embauche.
Pour aller plus loin
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