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RECEPTIONNAIRE - CDI (H/F)

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LECLERCPubliée le 13 octobre 2026

CDI

Entreprise: Leclerc
Lieu: BLAGNAC 31700
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience: 2 An(s) - En logistique/grande distribution
Secteur: Hypermarchés

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Description du poste

Enseigne Nationale de Distribution Alimentaire « leader sur son marché » recherche pour lemagasin de BLAGNAC un(e) RECEPTIONNAIRE (H/F) - NIVEAU V
Vous avez envie d'intégrer l'une des enseignes préférées des français ?
Vous avez la volonté de participer à des projets ambitieux et diversifiés au sein d'une équipe performante et conviviale?

Rattaché(e) et sous la responsabilité du Manager du secteur, vous secondez ce dernier dans la gestion globale du service
Réception. Vous assurez la réception, le contrôle et l'orientation des marchandises. En l'absence du Manager, vous assurez le relais et garantissez la continuité du service et l'atteinte des objectifs fixés.

Vos missions principales :
- Réception & Contrôle : Décharger les camions, vérifier la conformité des livraisons (quantité, état) et contrôler les
documents de transport (bons de livraison).
- Gestion des anomalies : Émettre les réserves nécessaires auprès des transporteurs en cas d'avarie ou de manquant. Saisie informatique : Enregistrer les réceptions dans le système d'information.
- Manutention & Stockage : Dispatcher et ranger les produits dans les zones de stockage dédiées en respectant les
consignes de sécurité.

Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en logistique ou en grande
distribution. CACES : Certificats CACES

Compétences clés : Aisance avec la lecture de documents logistiques.
Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation, réactivité et esprit d'équipe.

LES CONDITIONS DU POSTE :
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires. Rémunération : Selon la grille conventionnelle et l'expérience - Statut Niveau V (Convention collective du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire).

Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% sur le régime de base, 13ème mois, Intéressement/Participation, Remise
personnel (10%), prime d'assiduité..

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BLAGNAC 31700 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) - En logistique/grande distribution Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience exigée : Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en logistique ou en grande »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · 13ème mois · Intéressement · prime d'assiduité

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (5)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.