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Offres d'emploi › Occitanie › Blagnac

Responsable adjoint(e) de la médiation et de la programmation (H/F)

MANATOURPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Manatour
Lieu
BLAGNAC 31700
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
36 Mois
Secteur
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Description du poste

Rattaché(e) au responsable de la médiation et de la programmation, vous le secondez dans le pilotage du service, coordonnez au quotidien l'équipe de guides-médiateurs et assurez l'intérim du responsable en son absence.

Vous aurez pour missions principales de :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de médiation culturelle de l'établissement
- Coordonner la réalisation de la programmation des visites, des animations et des événements
- Organiser le travail quotidien de l'équipe de médiation et en assurer l'encadrement de proximité
- Concevoir et piloter des projets de médiation, et réaliser des actions de médiation auprès des publics
- Contribuer au développement des publics et au suivi des partenariats
- Assurer le suivi des indicateurs et participer à l'évaluation des actions

Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la médiation culturelle, du patrimoine ou de la gestion de projets culturels, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en médiation.
Vous avez une bonne connaissance :
- du domaine de la médiation, de la culture et de l'aéronautique,
- des différentes typologies de publics et de leurs besoins, notamment en matière d'accessibilité,
- des méthodes de gestion de projet et d'organisation d'événements.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), et savez mener plusieurs projets en parallèle.
Vous aimez le travail en équipe et avez idéalement une première expérience de coordination d'équipe.
Vous avez le goût de la transmission et aimez être sur le terrain, au contact des publics.
Vous savez concevoir et rédiger des contenus de médiation et des bilans d'activité.
Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais et idéalement une autre langue étrangère (espagnol ou LSF appréciés).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes disponible certains soirs, week-ends et jours fériés, notamment lors des événements.

Il est proposé :
- Un poste de Responsable adjoint(e) de la médiation et de la programmation en CDI à temps plein, statut technicien, à pourvoir immédiatement.
- Rémunération : Entre 2 400 et 2 800 € brut par mois, en fonction de votre expérience.
- Nos + : Restaurant d'entreprise, avantages CSE (chèques cadeau et, tarifs préférentiels), Egym Wellpass, forfait mobilité durable, une équipe passionnée et un cadre de travail stimulant.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Vous êtes disponible certains soirs, week-ends et jours fériés, notamment lors des événements. »
Source : texte de l'annonce
LieuBLAGNAC 31700
Source : champ « lieu »
Expérience36 Mois — « …ou de la gestion de projets culturels, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en… »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la médiation culturelle, du patrimoine ou de la gestion de projets culturels, et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en médiation. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous aimez le travail en équipe et avez idéalement une première expérience de coordination d'équipe. »
  • « Vous maîtrisez obligatoirement l'anglais et idéalement une autre langue étrangère (espagnol ou LSF appréciés). »

Avantages cités dans l'annonce

CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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