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RAVALEUR H/F

Offre d'emploi : RAVALEUR H/F à Rennes (35), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
Intérim
Lieu
Rennes 35000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Vous serez amené à effectuer des tâches diversifiées :
- Lire et interpréter les plans et les documents techniques du chantier
- Préparer les façades et les supports avant intervention (nettoyage, décapage, réparation...)
- Réaliser les travaux de ravalement et de rénovation des façades
- Appliquer les enduits, revêtements et produits de finition adaptés aux différents supports
- Effectuer les reprises, retouches et finitions afin d'obtenir un rendu propre et homogène
- Respecter les consignes de sécurité et les délais du chantier
- Travailler en collaboration avec les autres intervenants présents sur le chantier
Et si aucune des tâches à effectuer ne vous parle mais que le métier vous intéresse, pas d'inquiétude, CRIT BTP c'est aussi des formations qualifiantes, donc n'hésitez pas à postuler.
On va vous former et vous aider à percer dans le métier !
Type de contrat : Intérim
Les horaires : 8h00 - 17h00
Lieu de travail : Rennes et communes proches
Rémunération : selon profil
Vous connaissez des Pros du BTP ? Parrainez-les et gagnez 70 euros. Les parrainages sont illimités !
Sans oublier les avantages chez CRIT : CET + Indemnisations trajet / transport

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires« Les horaires : 8h00 - 17h00 »
Source : texte de l'annonce
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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