Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers

PSYCHOLOGUE - H/F

Toutes les offres de psychologue 420Toutes les offres à Poitiers 471

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOUR recrute : PSYCHOLOGUE - H/F à POITIERS (86), CDD - 10 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine

ASS POUR LA PROMOTION DES PERSONNES SOURPubliée il y a 10 h

CDD

Entreprise: Ass Pour La Promotion Des Personnes Sour
Lieu: POITIERS 86000
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

PSYCHOLOGUE - PARCOURS OBESITE - H/F — Pessac CDD
Psychologue (H/F) — Dordogne CDI
Psychologue (H/F) - MAS et FAM — MONTMOREAU CDI
Psychologue (H/F) — Ussel CDI
PSYCHOLOGUE (H/F) — SURGERES CDI
Psychologue H/F — Haillan CDI

Description du poste

CDD à 0,45 ETP
Possibilité de compléter ce temps partiel
Poste à pourvoir de suite

Le Dispositif Jeunes de l'APSA accueille 236 usagers entre 0 et 20 ans, porteurs de déficiences sensorielles avec ou sans handicaps associés.
Il est composé des Pôles suivants : inclusion scolaire, communication-sensoriel, préparation à la vie adulte.
Vous intervenez sur les pôles communication-sensoriel et la préparation à la vie adulte qui accompagnent des jeunes sourds ou déficients visuels avec handicaps associés et des personnes sourdaveugles.
Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, vous travaillez en relation directe avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires.

DESCRIPTION DE POSTE :
Le/La psychologue effectue un travail d'observation, d'évaluation et de suivi en ce qui concerne l'individu dans sa globalité psychologique. L'objectif principal est d'accompagner les jeunes en situation de handicaps sensoriels en partenariat avec la famille et de soutenir la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire face aux difficultés rencontrées. Cette fonction s'exerce dans le respect des règles professionnelles élaborées dans le cadre du code de déontologie des psychologues.

- Déterminer le besoin psychologique des jeunes accueillis
- Proposer et animer des espaces de soutien psychologique et thérapeutique aux usagers
- Maitriser des outils d'évaluation psychologique et d'observation
- Participer aux réunions institutionnelles et à l'élaboration des projets personnalisés selon les besoins
- Soutenir la réflexion pluridisciplinaire
- Mettre en oeuvre le projet associatif et les projets d'établissements.
- Contribuer à la transversalité des prestations offertes aux usagers au niveau du Pôle Jeunes.

PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES :
- DESS/Master II de Psychologie
- Connaissance des handicaps sensoriels, de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques et des troubles du spectre autistique souhaitée
- Maitrise des outils d'évaluation et d'observation
- Connaissances de la Langue des Signes Française souhaitée.
- Maitrise des outils informatiques

Des déplacements réguliers sont à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition.

REMUNERATION : suivant barème de la Convention Collective 1966, selon ancienneté

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : psychologue – Vienne
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Vienne (86)

Réceptionniste en hôtellerie (H/F) — POITIERS · CDI · 1 890 €/mois
ORTHOPHONISTE - H/F — POITIERS · CDI
Psychomotricien / Psychomotricienne (H/F) — POITIERS · CDI
EDUCATEUR(TRICE) SCOLAIRE SPECIALISE(E) - H/F — POITIERS · CDI
Technicien Incendie désenfumage (H/F) — POITIERS · Intérim · 2 120 €/mois
Foreur Géotechnicien (H/F) — POITIERS · CDI · 2 500 €/mois
Réceptionniste en hôtellerie (H/F) — POITIERS · CDI · 1 890 €/mois
Gestionnaire Santé Sécurité au Travail (H/F) — POITIERS · CDD · 2 070 €/mois

Toutes les offres dans le Vienne (1 354) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	POITIERS 86000 — « Des déplacements réguliers sont à prévoir, un véhicule de service sera mis à votre disposition. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir de suite » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« PROFIL SOUHAITÉ ET COMPÉTENCES »
« Connaissance des handicaps sensoriels, de la déficience intellectuelle, des troubles psychiques et des troubles du spectre autistique souhaitée »
« Connaissances de la Langue des Signes Française souhaitée. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
ETP: Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.