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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Psychologue

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

GROUPE EPHESEPubliée le 18 septembre 2026
CDD
Entreprise
Groupe Ephese
Lieu
Fontaine-lès-Vervins 02140
Contrat
CDD - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste

Affectation : SESSAD accueillant des enfants, adolescents et jeunes adultes de 0 à 20 ans présentant des TND, TSA et/ou polyhandicap.
1. Positionnement dans l'organisation
Rattachement hiérarchique : Chef d'établissement du Groupe EPHESE.
Rattachement fonctionnel : Responsables du SESSAD et Dispositifs Associés.
Travail en lien étroit avec les familles et les partenaires institutionnels (éducation nationale, structures sanitaires, structures médico-sociales, associations etc.).
2. Missions principales
Le psychologue du SESSAD contribue, dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé de chaque enfant, à la compréhension, l'évaluation et l'accompagnement psychologique des jeunes suivis et de leurs familles.
Il occupe également une fonction particulière au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Son statut de cadre lui confère une position l'amenant à accompagner et à orienter l'équipe dans ses pratiques professionnelles et ses réflexions.
Missions cliniques:
Réaliser des évaluations psychologiques et développementales (tests cognitifs, projectifs, bilans fonctionnels, observations cliniques).
Contribuer à l'élaboration du diagnostic fonctionnel et du projet personnalisé d'accompagnement (PIA).
Proposer et conduire des accompagnements psychothérapeutiques individuels ou groupaux adaptés à chaque situation.
Soutenir l'enfant ou le jeune dans la compréhension et l'acceptation de ses difficultés et de son environnement.
Assurer un suivi clinique régulier des situations complexes.
Missions auprès des familles :
Offrir un espace d'écoute, de soutien et de guidance parentale.
Accompagner les familles dans la compréhension des troubles et la mise en oeuvre du projet éducatif et thérapeutique.
Participer à la co-construction du projet d'accompagnement avec les familles.
Missions institutionnelles et partenariales :
Participer activement aux réunions de synthèse, de service et de coordination.
Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles.
Travailler en réseau avec les partenaires médico-sociaux, sanitaires et éducatifs.
Participer à la prévention, à l'inclusion scolaire et sociale, et à l'articulation avec les structures d'accueil ordinaires ou spécialisées.
3. Activités complémentaires
Élaboration de compte-rendu, bilans psychologiques et notes cliniques.
Participation à la formation continue et à la supervision clinique.
Contribution à des actions de formation ou de sensibilisation auprès de l'équipe et des partenaires.
Participation à des groupes de travail thématiques

Diplôme requis
Diplôme de psychologue (Master 2 professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement ou neuropsychologie).
Inscription au répertoire ADELI obligatoire.
+ Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE

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Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuFontaine-lès-Vervins 02140
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme requis »
  • « Inscription au répertoire ADELI obligatoire. »
  • « + Attestation d'honorabilité OBLIGATOIRE »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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