PSYCHOLOGUE CENTRE SPECIALISE DE L'OBESITE
Centre Hospitalier Universitaire de la RéunionPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de la Réunion — Réunion (974)
- Lieu
- 974
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Médical et paramédical
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Description du poste
POSTE VACANT BASE AU CHU DE LA REUNION-SITES SUD
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités cliniques auprès des patients :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d’un patient.
Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle, et notamment le chef de service
Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe.
Tenue du dossier patient informatisé en vue d’assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d’informations dues au patient.
Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance.
Activités cliniques institutionnelles
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient
Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé
Participation à l’élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement
Communication d’un bilan d’activité annuel à la DRH et en copie au chef de service
Activités de formation, d’information et de recherche
Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
Réalisation d’études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Enseignement, Formation personnelle, Expertises
Profil recherché :
Diplômes exigés
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif
Expérience ou formations spécifiques souhaitées
Spécialité : Psychologie clinique et psychopathologie
Expérience en établissement de santé ou médico-sociale.
Une expérience dans le domaine de la prise en charge des personnes en situation d’obésité sévère et/ou des troubles des conduites alimentaires sera appréciée.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
SPECIFICITES DU POSTE
Évaluation psychologique des personnes en situation d’obésité sévère (prise en charge médicale ou chirurgicale)
Réaliser l’évaluation psychologique des patients entrant dans le parcours de soins et en préopératoire
Repérer les dimensions psychologiques, psychopathologiques, comportementales et psychosociales susceptibles d’interagir avec le parcours de soins.
Repérer les éventuels troubles des conduites alimentaires (TCA) et autres difficultés en lien avec les comportements alimentaires
Accompagnement et suivi
Assurer un accompagnement psychologique individualisé au cours du parcours médical et/ou chirurgical, voire post-chirurgical si indiquéSoutenir le patient face aux éventuelles difficultés psychologiques, alimentaires, relationnelles ou liées à l’image corporelle.
Orienter, si nécessaire, vers une prise en charge spécialisée ou un professionnel extérieur.
Travail pluridisciplinaire
Participer aux RCP médico-chirurgicales et contribuer à l’analyse des situations cliniquesParticiper activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer au projet de soins individualisé
Participer à la coordination et à la continuité du parcours de soins.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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PSYCHOLOGUE 50% M3C ET 20% SAFT
Médical et paramédical
Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Activités cliniques auprès des patients :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d’interventions
Evaluation des symptômes psychologiques et élaboration du diagnostic du fonctionnement psychique d’un patient.
Collaboration avec les autres membres de l’équipe pluriprofessionnelle, et notamment le chef de service
Conception et élaboration d’interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille
Pratiques d’entretiens individuels ou collectifs
Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
Psychothérapies individuelles et de groupe.
Tenue du dossier patient informatisé en vue d’assurer la traçabilité, la continuité des soins et le partage d’informations dues au patient.
Lors de ses absences, organiser, dans la mesure du possible, et lorsque le profil du patient le nécessite, un relai de prise en charge du patient, et le porter à sa connaissance.
Activités cliniques institutionnelles
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles du service, notamment dans un objectif de partage pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient
Réalisation du codage PMSI de son activité selon les préconisations du DIM
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
Interventions auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
Travail de réseau avec les différents partenaires dans le respect du secret professionnel partagé
Participation à l’élaboration d’un projet psychologique de pôle et d’établissement
Contribution au projet de pôle et au projet d’établissement
Communication d’un bilan d’activité annuel à la DRH et en copie au chef de service
Activités de formation, d’information et de recherche
Travail d’évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toute autre méthode spécifique
Réalisation d’études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques
Enseignement, Formation personnelle, Expertises
Profil recherché :
Diplômes exigés
Licence de psychologie
+ Master 2 ou DESS de psychologie des spécialités définies par le cadre législatif
Expérience ou formations spécifiques souhaitées
Spécialité : Psychologie clinique et psychopathologie
Expérience en établissement de santé ou médico-sociale.
Une expérience dans le domaine de la prise en charge des personnes en situation d’obésité sévère et/ou des troubles des conduites alimentaires sera appréciée.
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
SPECIFICITES DU POSTE
Évaluation psychologique des personnes en situation d’obésité sévère (prise en charge médicale ou chirurgicale)
Réaliser l’évaluation psychologique des patients entrant dans le parcours de soins et en préopératoire
Repérer les dimensions psychologiques, psychopathologiques, comportementales et psychosociales susceptibles d’interagir avec le parcours de soins.
Repérer les éventuels troubles des conduites alimentaires (TCA) et autres difficultés en lien avec les comportements alimentaires
Accompagnement et suivi
Assurer un accompagnement psychologique individualisé au cours du parcours médical et/ou chirurgical, voire post-chirurgical si indiquéSoutenir le patient face aux éventuelles difficultés psychologiques, alimentaires, relationnelles ou liées à l’image corporelle.
Orienter, si nécessaire, vers une prise en charge spécialisée ou un professionnel extérieur.
Travail pluridisciplinaire
Participer aux RCP médico-chirurgicales et contribuer à l’analyse des situations cliniquesParticiper activement aux réunions d’équipe pluridisciplinaire.
Contribuer au projet de soins individualisé
Participer à la coordination et à la continuité du parcours de soins.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/10/2026
Métier de référence
Psychologue
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PSYCHOLOGUE 50% M3C ET 20% SAFT
Médical et paramédical
Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 974 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 26/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplômes exigés »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience ou formations spécifiques souhaitées »
- « Une expérience dans le domaine de la prise en charge des personnes en situation d’obésité sévère et/ou des troubles des conduites alimentaires sera appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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