Prospecteur H/F

Offre d'emploi : Prospecteur H/F à Pellerin (44), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Pellerin 44640
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Géologue

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Description du poste

Tu cherches ton premier emploi, tu es en reconversion ou tu veux apprendre un métier au contact des gens ? Rejoins GAO et développe tes compétences au sein d'une équipe qui veut te faire progresser.

Spécialisée dans la rénovation de l'habitat, GAO recrute pour faire connaître ses services auprès des particuliers.

Secteur : Nantes et ses alentours - Vertou, Saint-Herblain, Ancenis

Poste salarié - 35 h par semaine - sur le terrain

Ta mission : créer le premier contact

En porte-à-porte, tu vas à la rencontre des particuliers pour :

- Présenter GAO et proposer un diagnostic gratuit de leur habitat.

- Échanger avec eux pour comprendre leurs besoins en rénovation.

- Prendre des rendez-vous qualifiés pour nos commerciaux.

Tu apprends à engager une conversation, à écouter, à présenter une offre et à organiser ta prospection : des compétences concrètes pour construire ton parcours dans le commerce

Tes déplacements en secteur

Le chef de prospection te dépose sur ton secteur et vient te chercher le midi et le soir.

Une équipe pour apprendre et avancer

Tu débutes ? Ta motivation et ton envie d'apprendre comptent.

Nous assurons ta formation et t'accompagnons dans tes premiers pas sur le terrain. Tu progresses avec l'équipe, tu partages tes réussites et tu apprends à dépasser les refus : ils font partie du métier.

Chez GAO, nous voulons te permettre de gagner en confiance, développer tes compétences et évoluer vers davantage de responsabilités au fil de ta progression.

Une rémunération claire, avec un fixe garanti

- 1 900 € brut fixe par mois, garantis même sans rendez-vous.

- 25 € brut supplémentaires par rendez-vous qualifié et effectivement honoré par le commercial.

- Frais professionnels pris en charge séparément, selon les déplacements et les moyens fournis.

Pour te donner des repères :

- 20 rendez-vous qualifiés et honorés dans le mois : 2 500 € brut.

- 30 rendez-vous : 2 750 € brut.

- 40 rendez-vous : 3 000 € brut.

Ces montants sont des simulations comprenant le fixe et les primes, avant cotisations salariales. La part variable dépend des rendez-vous qualifiés et effectivement honorés ; elle n'est pas garantie.

Ce qui compte pour nous

- Tu aimes échanger avec les gens, ou tu as envie de gagner en aisance.

- Tu es fiable, persévérant et prêt à apprendre.

- Tu apprécies le travail en équipe et les journées qui bougent.

- Tu veux t'investir dans une entreprise qui souhaite faire évoluer ses collaborateurs.

Débutants et personnes en reconversion bienvenus.

Postule simplement

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 1 800,00€ à 3 200,00€ par mois

Permis/certification:
* Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« 1 900 € brut fixe par mois, garantis même sans rendez-vous. » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Pellerin 44640 — « Tes déplacements en secteur » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) — « Débutants et personnes en reconversion bienvenus. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

« Tu apprécies le travail en équipe et les journées qui bougent. »
« Tu veux t'investir dans une entreprise qui souhaite faire évoluer ses collaborateurs. »
« Débutants et personnes en reconversion bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)