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Promoteur des Ventes F/H - ACTIALE
ACTIALE recrute : Promoteur des Ventes F/H - ACTIALE à Guingamp (22), CDD - 4 Mois, Mensuel de 2070.0 Euros à 2070.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Actiale
- Lieu
- Guingamp 22200
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Mensuel de 2070.0 Euros à 2070.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Études de marché et sondages
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- Conseiller pour le cinéma, l'image, le numérique et les industries curelles — Rennes CDD
Description du poste
Disponibilité : Dès le lundi 30 Novembre 2026 jusqu'au vendredi 12 Mars 2027.
Localisation : Département 22
Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé pour assurer la présence et la visibilité des produits de notre client en GMS :
- Assurer le réassort fond de rayon
- Négocier, réaliser et assurer le réassort des mises en avant.
- Prendre les commandes via EDI ou via le logiciel de commande interne sur tablette connectée
- Assurer un reporting de qualité via notre CRM métier.
A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.Vos atouts ? :
- Expérience en GMS, sur un poste de gestionnaire de linéaire, soit en magasin, soit pour un fournisseur.
- Une expérience dans le secteur de l'épicerie serait un plus.
- Méthodique et rigoureux, vous saurez gérer votre parc PDV en toute autonomie.
- Parc PDV d'une trentaine de magasins.
Vos conditions de travail et avantages :
- Salaire : Rémunération mensuelle brute à 2070€ fixe (+ 10% prime de précarité + 10% prime de congés payés versés en fin de contrat).
- Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi.
- Avantages : Frais repas remboursés au réel plafonné à 17€ , autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, véhicule de service, tablette connectée, téléphone vous seront fournis pour réaliser cette mission.
Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses.
Pourquoi ACTIALE ?
Nous rejoindre, c'est faire partie d'une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d'un environnement bienveillant et respectueux.
Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d'équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble !
Envie de relever de nouveaux défis ?
Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement.
Le processus de recrutement :
1. Envoyer votre candidature à Méronne, notre chargée de recrutement.
2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique.
3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager.
L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Allez jeter un œil sur notre site https://www.actiale.fr
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2070.0 Euros à 2070.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine — « Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guingamp 22200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le secteur de l'épicerie serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
prime de précarité · prime de congés · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CRM
- Logiciel de gestion de la relation client.
- GMS
- Grandes et moyennes surfaces (supermarchés, hypermarchés).
- Prime de précarité
- Indemnité de fin de CDD égale en général à 10 % des salaires bruts.
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