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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Nazaire

Programmeur CFAO F/H

Offre d'emploi : Programmeur CFAO F/H à Saint-Nazaire (44), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h
Intérim
Lieu
Saint-Nazaire 44600
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

SYNERGIE MONTOIR DE BRETAGNE
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un programmeur méthodes F/H?? Missions générales :
Réaliser et modifier des programmes CFAO.
Accompagner la mise en route sur machines.
?? Activités significatives :
Réaliser des programme CFAO en s'appuyant sur le modèle pièce des clients.
Elaborer l'instruction de travail associée au programme réalisé.
Réaliser l'accompagnement de la mise en route sur machines jusqu'à l'homologation du programme.
Assurer le support technique du secteur usinage.
Participer à la définition des outils coupants avec le coordinateur et avec le carburier le cas échéant.
Participer aux AMDEC : Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leurs Criticités.
Participer à la résolution des problèmes durant les réunions quotidiennes de la production.
Optimiser les temps techniques d'usinage, la qualité d'usinage et le nombre d'entrées dans la machine (nombre de M00) notamment par le biais de l'automatisation et de la sécurisation des procédés.
Décider de la stratégie de programmation.
Définir les phases et valider le choix des moyens d'usinage.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Nazaire 44600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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