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Offres d'emploi › Bretagne › Rennes

Professeur / Professeure de violon (H/F)

Offre d'emploi : Professeur / Professeure de violon (H/F) à Rennes (35), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Rennes 35000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste

Nous recherchons un-e professeur-e de violon pour donner des cours de violon dès maintenant à RENNES (35000).Les cours sont pour un-e élève de 11 ans qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musiciens passionnés qui ont à cœur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuRennes 35000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …(35000).Les cours sont pour un-e élève de 11 ans qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une expéri… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …cours sont pour un-e élève de 11 ans qui a un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.Votre profil : Vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin… »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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