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Professeur de chant à Saint Martin De Seignanx (40390) (H/F)
Allegro MusiquePubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Allegro Musique
- Lieu
- Saint-Barthélemy 40390
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Professeur / Professeure de musique
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Description du poste
Nous recherchons un-e professeur-e de chant pour donner des des cours de chant dès maintenant à SAINT MARTIN DE SEIGNANX (40390).
Les cours sont destinés à un-e élève de 15 ans avec un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles.
Votre profil : vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études.
Allegro Musique est la plus grande école de musique en France depuis plus de 18 ans. Notre équipe de conseillers est constituée de musicien-ne-s passionné-e-s qui ont à coeur de vous accompagner jour après jour dans vos cours.
Cette offre vous intéresse ? Merci de téléphoner au *** (voir postuler) en précisant la référence de l'offre : 96561
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Barthélemy 40390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Les cours sont destinés à un-e élève de 15 ans avec un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Les cours sont destinés à un-e élève de 15 ans avec un niveau débutant et qui souhaite des cours plutôt tous les styles. »
- « Votre profil : vous avez une expérience dans le domaine de l'enseignement musical, idéalement vous possédez un diplôme de fin d'études. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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