Menu

Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Product Owner Paiement - Feature Team Parcours Client / Backend - Freelance (H/F)

Collective.workPubliée il y a 20 h
Indépendant
Entreprise
Collective.work
Lieu
Paris
Contrat
Profession libérale
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Comptable
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Description

Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un-e Product Owner Paiement pour renforcer une équipe produit qui pilote le cœur des parcours de paiement en ligne d'une plateforme à fort volume de transactions.

Le contexte

Tu intègres une organisation structurée en plusieurs feature teams autonomes. La tienne porte la performance du paiement côté client final : taux de conversion, ajout et industrialisation de nouveaux moyens de paiement, paiement multi-devises et conversion dynamique de devises (DCC), fiabilité des flux transactionnels.

C'est un périmètre produit très branché sur la plomberie : environ 90 % des sujets vivent dans les APIs et le back. Tu ne codes pas, mais tu dois comprendre ce qui se passe sous le capot pour arbitrer juste, challenger les solutions proposées et expliquer les impacts aux parties prenantes.

L'équipe arrive par ailleurs au bout d'un chantier structurant de refonte d'une brique centrale du système : la phase de déploiement est lancée, le terrain est stable, la documentation est solide.

Au programme de ton Projet

*

Porter la vision et la roadmap de ta feature team sur le périmètre paiement client

*

Construire, affiner et prioriser le backlog (valeur business, complexité, risque transactionnel)

*

Rédiger des User Stories exploitables sur des sujets majoritairement backend : contrats d'API, règles de gestion, cas d'erreur, critères d'acceptation

*

Maîtriser le cycle de vie complet d'une transaction : autorisation, capture, remboursement, annulation, litige, réconciliation

*

Animer les cérémonies agiles avec ton Scrum Master et ton équipe de développement

*

Faire le lien entre l'équipe, les équipes transverses et les partenaires externes (PSP, acquéreurs, prestataires)

*

Suivre les indicateurs du produit : taux d'acceptation, taux de refus, taux de conversion, incidents en production

Pourquoi Ever"T ?

Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement.

Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle.

www.ever-t.fr (http://www.ever-t.fr)

Le profil que nous cherchons

*

Tu es Product Owner avant d'être technicien-ne : tu tiens ta place, tu laisses le Tech Lead faire la sienne

*

Tu as déjà porté un produit de paiement ou un produit à forte composante transactionnelle, en environnement agile

*

Tu es très à l'aise sur les sujets backend et API : tu lis une doc technique, tu comprends un flux asynchrone, tu sais ce qu'implique un cas d'erreur

*

Tu sais vulgariser : tu rends lisible un sujet technique pour un-e stakeholder non technique

*

Tu es reconnu-e pour ton sens du collectif, ta pédagogie et ta capacité à créer de l'alignement sans friction

*

Tu es à l'aise dans un contexte de reprise de périmètre : tu t'appuies sur la documentation, tu écoutes avant de proposer

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste
Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratProfession libérale
Source : champ « contrat »
LieuParis
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

Offres similaires en Île-de-France

Indépendant

Paris 1er Arrondissementil y a 19 h

Indépendant

Hauts-de-Seineil y a 19 h

Indépendant

Parisil y a 20 h

Indépendant

Villepinteil y a 1 jour

Toutes les offres d'emploi à Paris (4998 offres, salaires et secteurs qui recrutent)