Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Product Owner Paiement - Feature Team Parcours Client / Backend - Freelance (H/F)
Collective.workPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Paris
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Comptable
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Description du poste
Description
Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un-e Product Owner Paiement pour renforcer une équipe produit qui pilote le cœur des parcours de paiement en ligne d'une plateforme à fort volume de transactions.
Le contexte
Tu intègres une organisation structurée en plusieurs feature teams autonomes. La tienne porte la performance du paiement côté client final : taux de conversion, ajout et industrialisation de nouveaux moyens de paiement, paiement multi-devises et conversion dynamique de devises (DCC), fiabilité des flux transactionnels.
C'est un périmètre produit très branché sur la plomberie : environ 90 % des sujets vivent dans les APIs et le back. Tu ne codes pas, mais tu dois comprendre ce qui se passe sous le capot pour arbitrer juste, challenger les solutions proposées et expliquer les impacts aux parties prenantes.
L'équipe arrive par ailleurs au bout d'un chantier structurant de refonte d'une brique centrale du système : la phase de déploiement est lancée, le terrain est stable, la documentation est solide.
Au programme de ton Projet
*
Porter la vision et la roadmap de ta feature team sur le périmètre paiement client
*
Construire, affiner et prioriser le backlog (valeur business, complexité, risque transactionnel)
*
Rédiger des User Stories exploitables sur des sujets majoritairement backend : contrats d'API, règles de gestion, cas d'erreur, critères d'acceptation
*
Maîtriser le cycle de vie complet d'une transaction : autorisation, capture, remboursement, annulation, litige, réconciliation
*
Animer les cérémonies agiles avec ton Scrum Master et ton équipe de développement
*
Faire le lien entre l'équipe, les équipes transverses et les partenaires externes (PSP, acquéreurs, prestataires)
*
Suivre les indicateurs du produit : taux d'acceptation, taux de refus, taux de conversion, incidents en production
Pourquoi Ever"T ?
Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement.
Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle.
www.ever-t.fr (http://www.ever-t.fr)
Le profil que nous cherchons
*
Tu es Product Owner avant d'être technicien-ne : tu tiens ta place, tu laisses le Tech Lead faire la sienne
*
Tu as déjà porté un produit de paiement ou un produit à forte composante transactionnelle, en environnement agile
*
Tu es très à l'aise sur les sujets backend et API : tu lis une doc technique, tu comprends un flux asynchrone, tu sais ce qu'implique un cas d'erreur
*
Tu sais vulgariser : tu rends lisible un sujet technique pour un-e stakeholder non technique
*
Tu es reconnu-e pour ton sens du collectif, ta pédagogie et ta capacité à créer de l'alignement sans friction
*
Tu es à l'aise dans un contexte de reprise de périmètre : tu t'appuies sur la documentation, tu écoutes avant de proposer
Ever"T - Société de Conseil tech IA-native, innovante et en hypercroissance - cherche un-e Product Owner Paiement pour renforcer une équipe produit qui pilote le cœur des parcours de paiement en ligne d'une plateforme à fort volume de transactions.
Le contexte
Tu intègres une organisation structurée en plusieurs feature teams autonomes. La tienne porte la performance du paiement côté client final : taux de conversion, ajout et industrialisation de nouveaux moyens de paiement, paiement multi-devises et conversion dynamique de devises (DCC), fiabilité des flux transactionnels.
C'est un périmètre produit très branché sur la plomberie : environ 90 % des sujets vivent dans les APIs et le back. Tu ne codes pas, mais tu dois comprendre ce qui se passe sous le capot pour arbitrer juste, challenger les solutions proposées et expliquer les impacts aux parties prenantes.
L'équipe arrive par ailleurs au bout d'un chantier structurant de refonte d'une brique centrale du système : la phase de déploiement est lancée, le terrain est stable, la documentation est solide.
Au programme de ton Projet
*
Porter la vision et la roadmap de ta feature team sur le périmètre paiement client
*
Construire, affiner et prioriser le backlog (valeur business, complexité, risque transactionnel)
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Rédiger des User Stories exploitables sur des sujets majoritairement backend : contrats d'API, règles de gestion, cas d'erreur, critères d'acceptation
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Maîtriser le cycle de vie complet d'une transaction : autorisation, capture, remboursement, annulation, litige, réconciliation
*
Animer les cérémonies agiles avec ton Scrum Master et ton équipe de développement
*
Faire le lien entre l'équipe, les équipes transverses et les partenaires externes (PSP, acquéreurs, prestataires)
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Suivre les indicateurs du produit : taux d'acceptation, taux de refus, taux de conversion, incidents en production
Pourquoi Ever"T ?
Chez nous, tu rejoins une communauté IA-native qui repose sur trois piliers fondateurs : Humilité. Progrès. Engagement.
Tu bénéficies d'un suivi fort (ta Community Builder, ton facilitateur de Projet), d'un accès à des formations continues, d'événements réguliers (T"Time, T"Coached, T"Cast) et du programme Salarié Diversifié pour développer tes projets perso ou business en parallèle.
www.ever-t.fr (http://www.ever-t.fr)
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Tu es Product Owner avant d'être technicien-ne : tu tiens ta place, tu laisses le Tech Lead faire la sienne
*
Tu as déjà porté un produit de paiement ou un produit à forte composante transactionnelle, en environnement agile
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Tu es très à l'aise sur les sujets backend et API : tu lis une doc technique, tu comprends un flux asynchrone, tu sais ce qu'implique un cas d'erreur
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Tu sais vulgariser : tu rends lisible un sujet technique pour un-e stakeholder non technique
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Tu es reconnu-e pour ton sens du collectif, ta pédagogie et ta capacité à créer de l'alignement sans friction
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Tu es à l'aise dans un contexte de reprise de périmètre : tu t'appuies sur la documentation, tu écoutes avant de proposer
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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