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Offres d'emploi › Grand Est

Principal adjoint du Collège Wolf - Mulhouse

Date limite de candidature : 3 novembre 2026 (dans 11 jours).

Rectorat de StrasbourgPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Strasbourg — Haut Rhin (68)
Lieu
68
Contrat
Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans
Expérience de l’éducation prioritaire : non
Disponibilité importante

Profil recherché :
Compétences attendues
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans un contexte social exigeant.
Capacité à coordonner les actions et les projets y compris dans le cadre du réseau.
Capacité d’adaptation au contexte et à l’environnement.
Compétences numériques et connaissance des outils institutionnels.

L'employeur :
Rectorat de l'académie
6 rue de la Toussaint
67975 Strasbourg cedex 9
Implantation géographique
Collège Wolf
4 rue de la belette
68100 Mulhouse
Descriptif du service
Présentation du contexte de l’établissement
Environnement : établissement classé en REP+ (éducation prioritaire renforcée) et qui recrute essentiellement en QPV.
Spécificités internes : établissement de ville sans restauration scolaire avec une UPE2A

Principaux indicateurs de l’établissement : 500 élèves environ (jauge maximum) dont près de 75 % sont boursiers.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu68
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Stabilité souhaitée de 4 à 6 ans »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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