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Préventeur HSE H/F

APAVE - CB recrute : Préventeur HSE H/F à Reims (51), CDD - 4 Mois, Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

APAVE - CBPubliée il y a 3 jours
CDD
Entreprise
Apave - Cb
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDD - 4 Mois
Salaire
Annuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave rechercheun-e Préventeur/rice HSE en CDD de 6 mois renouvelable.

Poste basé sur le périmètre de Reims (itinérance sur les départements de la Marne et l'Aube).

Au sein de l'agence Conseil Ile de France - Champagne Ardennes, l'équipe de consultants pilotée par Pascal, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après votre parcours d'intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Vous intervenez, en tant que préventeur sécurité, sur un site industriel en cours d'agrandissement pour augmentation de leurs capacités de production.
Rédaction de Plans de prévention et protocoles de sécurité chargement déchargement
Visites terrain
Analyse de modes opératoires
Reporting client
Causeries sécurité
Réunions de coordination
Bilans des missions HSE
Autres tâches annexes liées à la prévention des risques professionnels en appui de l'équipe HSE du site client, en fonction de vos disponibilités compte tenu des impératifs liés au chantier principal
Vous serez appuyé au quotidien sur le plan technique et relation client par un référent dédié de l'agence Conseil Ile de France.
A l'issue de cette opération, le CDD est évolutif sur d'autres missions.
La diversité de nos prestations pourra vous offrir des perspectives de développement dans différents domaines (animation de formation, développement commercial, pilotage de projet, management...)
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes fait pour nous entendre!
#LI-SL1

Parlons de vous !
D'abord, votre cursus :
De formation de type Bac +2 ou Licence / Licence pro avec une spécialité Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Vous maîtrisez les aspects réglementaires et techniques liés à la prévention des risques professionnels.
Une expérience réussie de 2 ans en tant que préventeur sécurité sur chantier et/ou site industriel

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous savez faire preuve à la fois de diplomatie et de fermeté et vous savez convaincre au quotidien vos interlocuteurs de l'utilité et de la pertinence de vos interventions.
Votre sens de la communication et votre réactivité vous permettent de : - Fédérer les entreprises sur site.
- Assurer une qualité de prestation auprès du client avec des échanges réguliers.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe dans un esprit de cohésion.
- Vous avez de réelles qualités rédactionnelles pour rédiger l'ensemble des livrables liés à votre mission.
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
Nous rejoindre, c'est :
* Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
* Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle
* Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
* Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette
À partir de maintenant, comment ça se passe ?
1. Faites vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 32000.0 Euros à 36000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 4 Mois — « Apave rechercheun-e Préventeur/rice HSE en CDD de 6 mois renouvelable. »
Source : champ « contrat » et texte
LieuReims 51100 — « Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, … »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation de type Bac +2 ou Licence / Licence pro avec une spécialité Qualité Hygiène Sécurité Environnement »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Bienvenue ! »

Avantages cités dans l'annonce

prime au · 13ème mois · ticket restaurant · RTT · intéressement · plan d'épargne · prime vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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