Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Préparateur(trice) Vendeur(se) Pizzaïolo(a) H/F (H/F)
PIZZAIOLO DEPUIS 1989Publiée il y a 4 jours
- Entreprise
- Pizzaiolo Depuis 1989
- Lieu
- MARCILLY ET DRACY 21350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2045.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration de type rapide
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Bourgogne-Franche-Comté – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Electromécanicien (h/f) — Chalon-sur-Saône CDI
- USINEUR H/F — Le Creusot CDI
- Responsable Comptable (h/f) — Besançon CDI
- Technicien de Maintenance (h/f) — Dole CDI
- Technicien de Maintenance (h/f) — Chagny CDI
- TRAVAILLEUR / TRAVAILLEUSE SOCIAL(E) DEES -DEEJE - DEASS (H/F) — ST REMY CDI
Description du poste
Une expérience dans ce domaine n'est pas obligatoire : ouvert à tous
Horaires : du mardi au samedi : 15H30 à 22H00
Dimanche, Lundi et jours fériés non travaillés
Primes repas en fonction de la présence = 70€ mensuel
Mutuelle d'entreprise
+ 100€ prime mensuelle sur objectif atteint
Vous aurez pour missions :
- Préparation, vente, cuisson des pizzas
- Accueillir la clientèle
Déplacements autour de 50 kms de Marcilly - Dracy
Formation en interne
Horaires : du mardi au samedi : 15H30 à 22H00
Dimanche, Lundi et jours fériés non travaillés
Primes repas en fonction de la présence = 70€ mensuel
Mutuelle d'entreprise
+ 100€ prime mensuelle sur objectif atteint
Vous aurez pour missions :
- Préparation, vente, cuisson des pizzas
- Accueillir la clientèle
Déplacements autour de 50 kms de Marcilly - Dracy
Formation en interne
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Côte-d'Or
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Côte-d'Or (21)
- TRACTORISTE VITICOLE EXPÉRIMENTÉ(E) (H/F) — MOREY-SAINT-DENIS · CDI · 4 000 €/mois
- Chef d'entreprise dépendance à domicile (H/F) — Dijon · Indépendant
- Technicien / Technicienne laboratoire en matériaux de constructio (H/F) — Dijon · CDI · 2 750 €/mois
- Préparateurs de commandes MRS Recrutement sans CV (H/F) — BEAUNE · CDI · 1 990 €/mois
- AGENT DE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F (H/F) — Dijon · Intérim · 1 900 €/mois
- Chargé de clientèle de banque (F/H) — Dijon · Intérim · 2 080 €/mois
- Dessinateur du BTP F/H — Dijon · CDI · 4 170 €/mois
- Vendeur (h/f) (H/F) — Quetigny · Intérim · 1 870 €/mois
Toutes les offres dans le Côte-d'Or (2 042) · Toute la région Bourgogne-Franche-Comté
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2045.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : du mardi au samedi : 15H30 à 22H00 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | MARCILLY ET DRACY 21350 — « Déplacements autour de 50 kms de Marcilly » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans ce domaine n'est pas obligatoire : ouvert à tous »
Avantages cités dans l'annonce
Primes repas · Mutuelle · prime mensuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).