Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Tarnos
Préparateur / Préparatrice de snacking en boulangerie (H/F)
CROISSANT DE LUNEPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Croissant De Lune
- Lieu
- TARNOS 40220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s) - Sur un poste similaire
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
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Description du poste
Nous recherchons un Préparateur de snacking en boulangerie (H/F) pour compléter notre équipe.
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillerez dans notre laboratoire à Tarnos.
Vous serez en charge de la confection de sandwichs, pizzas, salades, bruschettas, plats chauds.
Travail de 4h30 à 11h30.
2 jours de repos consécutifs par semaine, 2 à 3 week-ends de repos par mois.
Vous faites entre 35h.
Prime annuelle au bout d'un an d'ancienneté.
Mutuelle d'entreprise.
Avantages en nature.
Une première expérience sur le même type de poste serait un plus.
Une formation en interne pourra vous être proposée.
Prise de poste dès que possible
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous travaillerez dans notre laboratoire à Tarnos.
Vous serez en charge de la confection de sandwichs, pizzas, salades, bruschettas, plats chauds.
Travail de 4h30 à 11h30.
2 jours de repos consécutifs par semaine, 2 à 3 week-ends de repos par mois.
Vous faites entre 35h.
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Travail de 4h30 à 11h30. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | TARNOS 40220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Sur un poste similaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience sur le même type de poste serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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