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CHARGE DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE (H/F)

START PEOPLEPubliée il y a 8 h

Intérim

Entreprise: Start People
Lieu: TARNOS 40220
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 18.0 Euros à 23.0 Euros
Expérience: 6 Mois
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recrutons actuellement pour le compte de notre client SAFRAN HELICOPTER ENGINES, un CHARGE DE PERFORMANCE INDUSTRIELLE MRO (H/F).

Au sein du service Ingénierie Industrielle de la Direction Support et Services et rattaché au Chef de groupe Efficacité Industrielle, vous êtes en charge de :
- Mettre à disposition de notre entreprise les données de RETEX MRO en se basant sur les bases de données informatiques et outils existants;
- Participer au plan d'optimisation des coûts de réparation;
- Identifier les dérives des consommations de pièces en MRO (K%);
- Assurer le traitement de certaines actions d'amélioration continue du service, notamment participation au projet industrialisation démontage MKL.

De niveau BAC +2 à BAC +4, vous souhaitez mettre à profit vos compétences sur le long terme.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 18.0 Euros à 23.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	TARNOS 40220 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De niveau BAC +2 à BAC +4, vous souhaitez mettre à profit vos compétences sur le long terme. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).