Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Préparateur peseur (H/F)
- Entreprise
- CRIT DIJON Industrie BTP
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - .
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous devez faire preuve de précision, de vigilance et d'autonomie car vous manipulerez des produits onéreux. La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. Vous devez savoir manipuler les produits (liquide ou poudre). L'administratif et les chiffres ne vous font pas peur car il y a beaucoup de saisie administrative et de suivi de dossiers. Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus.
Avantages : indemnités de fin de missions et indemnités compensatrices de congés payés
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 — « …majorées Primes d'équipe + panier + habillage Indemnité de déplacement 13 -ème mois à partir de 6 mois… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'outil informatique (word, excel et SAP) est nécessaire. »
- « Si vous avez des caces pour transporter les matières premières ce serait un vrai plus. »
Avantages cités dans l'annonce
Primes d'équipe
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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