Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Chassal-Molinges
Coordinateur EXTERIEUR SB (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Adecco France
- Lieu
- Chassal-Molinges 39360
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez une entreprise innovante au cœur de l'industrie médicale. Spécialisée dans l'injection de pièces plastiques à haute technicité pour les secteurs médical, pharmaceutique, automobile et industriel, notre client poursuit son développement et crée un nouveau poste. Adecco Morez Saint-Claude/Morez recherche pour son client un Coordinateur(trice) Atelier & Sortie Salle Blanche H/F en vue d'une longue mission intérimaire.
Vous recherchez une fonction où vous pourrez allier terrain, organisation et management d'équipe ? Ce poste est fait pour vous.
Au sein des ateliers de production, vous êtes le relais opérationnel garant de la bonne organisation des activités de sortie de salle blanche et de l'atelier traditionnel.
Votre objectif : assurer la fluidité de la production, maintenir un haut niveau de qualité et accompagner les équipes au quotidien dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
.
Vos principales missions.
Management et coordination des équipes.
- Organiser et répartir l'activité des opérateurs.
- Encadrer une équipe d'environ 7 collaborateurs.
- Animer le quotidien de votre secteur et accompagner la montée en compétences de chacun.
- Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des standards qualité.
Pilotage de l'activité terrain.
- Participer directement aux opérations de sortie de salle blanche.
- Réaliser les contrôles visuels et qualité des productions.
- Effectuer les opérations de conditionnement, filmage et préparation des expéditions.
- Assurer les changements d'ordres de fabrication sur presses et équipements d'assemblage.
- Garantir le bon état de propreté des ateliers et coordonner les opérations de nettoyage.
Formation et accompagnement.
- Intégrer et former les nouveaux arrivants, intérimaires et collaborateurs.
- Assurer les formations liées aux bonnes pratiques de fabrication, aux procédures internes et aux outils utilisés.
- Participer à l'habilitation des opérateurs sur leurs postes de travail.
Interface avec les services supports.
- Être l'interlocuteur privilégié des services Qualité et Ressources Humaines sur votre périmètre.
- Contribuer à la bonne circulation des informations entre les équipes de production et les autres services de l'entreprise.
Poste en équipe après-midi fixe.
Frais de déplacements paniers.
Vous êtes :
Autonome et organisé(e)
Responsable et force de proposition
À l'aise dans l'accompagnement et la formation des collaborateurs
Curieux(se) et doté(e) d'une réelle capacité d'apprentissage
Réactif(ve) face aux imprévus et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Sensible aux enjeux qualité et sécurité dans un environnement industriel exigeant
Une expérience en encadrement d'équipe ou dans un environnement de production industrielle serait un véritable atout.
Vous recherchez une fonction où vous pourrez allier terrain, organisation et management d'équipe ? Ce poste est fait pour vous.
Au sein des ateliers de production, vous êtes le relais opérationnel garant de la bonne organisation des activités de sortie de salle blanche et de l'atelier traditionnel.
Votre objectif : assurer la fluidité de la production, maintenir un haut niveau de qualité et accompagner les équipes au quotidien dans le respect des procédures et des règles de sécurité.
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Vos principales missions.
Management et coordination des équipes.
- Organiser et répartir l'activité des opérateurs.
- Encadrer une équipe d'environ 7 collaborateurs.
- Animer le quotidien de votre secteur et accompagner la montée en compétences de chacun.
- Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité et des standards qualité.
Pilotage de l'activité terrain.
- Participer directement aux opérations de sortie de salle blanche.
- Réaliser les contrôles visuels et qualité des productions.
- Effectuer les opérations de conditionnement, filmage et préparation des expéditions.
- Assurer les changements d'ordres de fabrication sur presses et équipements d'assemblage.
- Garantir le bon état de propreté des ateliers et coordonner les opérations de nettoyage.
Formation et accompagnement.
- Intégrer et former les nouveaux arrivants, intérimaires et collaborateurs.
- Assurer les formations liées aux bonnes pratiques de fabrication, aux procédures internes et aux outils utilisés.
- Participer à l'habilitation des opérateurs sur leurs postes de travail.
Interface avec les services supports.
- Être l'interlocuteur privilégié des services Qualité et Ressources Humaines sur votre périmètre.
- Contribuer à la bonne circulation des informations entre les équipes de production et les autres services de l'entreprise.
Poste en équipe après-midi fixe.
Frais de déplacements paniers.
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Responsable et force de proposition
À l'aise dans l'accompagnement et la formation des collaborateurs
Curieux(se) et doté(e) d'une réelle capacité d'apprentissage
Réactif(ve) face aux imprévus et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
Sensible aux enjeux qualité et sécurité dans un environnement industriel exigeant
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 28 septembre 2026.
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| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chassal-Molinges 39360 — « Frais de déplacements paniers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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