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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon

Technicien Dépannage courant faible (F/H)

ADEQUAT 026Publiée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Adequat 026
Lieu
Dijon 21000
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre agence Adéquat de Dijon recrute un ou une Technicien dépannage en courant faible F/H pour une mission de 6 mois reconductible située autour de Dijon pour un client spécialisé dans le domaine de l'électricité.

Vos futures missions :

* Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement sur des systèmes en courant faible, caméra, VDI
* Réaliser le dépannage, le test et la remise en service des installations (selon plans et procédures)
* Assurer les contrôles de conformité et remonter les informations d'intervention
* Participer à la maintenance préventive et curative des équipements courants faibles

Le Profil Adéquat :

* Vous disposez de compétences solides en dépannage et maintenance en courant faible
* Vous savez lire des schémas/repérages et appliquer les procédures de sécurité
* Vous êtes rigoureux(se) et orienté(e) solutions lors des interventions
* Vous justifiez d'une expérience significative sur des missions similaires (ou formation/qualification équivalente)

Découvrez les avantages de votre future mission en intérim :

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2251.0 Euros à 2750.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois — « …un ou une Technicien dépannage en courant faible F/H pour une mission de 6 mois reconductible située autour de Dijon pour un client spécia… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuDijon 21000 — « Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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