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Offres d'emploi › Occitanie

Préparateur drive / gestionnaire location F/H (H/F)

SOUILLAC DISTRIBUTIONPubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
SOUILLAC 46200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1960.0 Euros à 1975.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Vous avez de l'énergie à revendre, le sens du service et vous aimez passer d'une activité à l'autre ?

Au coeur de l'activité drive, vous chouchoutez nos clients et préparez leurs courses avec autant de soin que si c'étaient les vôtres. Concrètement, vos journées seront rythmées par :

La préparation avec précision : armé(e) de votre scannette, vous arpentez les rayons pour rassembler les produits des commandes clients dans les bacs dédiés, en alliant rapidité et efficacité.

La garantie de la fraîcheur : vous avez un véritable "oeil de lynx" ! Vous contrôlez rigoureusement les dates limites de consommation (DLC) et vous vous assurez de la qualité irréprochable des fruits et légumes.

La logistique en coulisses : vous réceptionnez les livraisons, contrôlez la conformité des arrivages et assurez le rangement optimal des produits dans nos rayonnages.

Le sourire à la livraison : vous accueillez nos clients lors de leur arrivée au drive. Vous assemblez les différents éléments de leur commande et chargez leurs achats directement dans leur coffre, toujours avec bonne humeur.

La fibre commerciale : vous renseignez les clients, mettez en avant les spécificités de nos produits et faites la promotion de notre programme de fidélité pour contribuer au développement de notre chiffre d'affaires.

Pour l'activité location, c'est ici que votre rigueur et votre sens de l'organisation feront la différence ! Parmi vos missions :

-accueil et renseignements
-gestion des demandes et réservations
-montage des dossiers administratifs et rédaction des contrats
-vérification rigoureuse des pièces attendues
-facturation et encaissement
-réalisation des états des lieux (départ & retour)
-gestion des litiges éventuels avec diplomatie

Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées du lundi au samedi (vous travaillez sur 5 ou 6 jours à votre convenance) :

Une équipe du matin (embauche au plus tôt à 6h30).

Une équipe de l'après-midi/soir (débauche au plus tard à 19h15).

Parce que votre engagement mérite d'être récompensé, nous vous proposons un package global attractif :

->Salaire de base : 1 960 euros bruts mensuels pour débuter.
->Prime annuelle : l'équivalent d'un 13ème mois de salaire si vous êtes présent toute l'année.
->Participation et Intéressement : des primes généreuses (équivalentes à plus d'1 mois et demi de salaire)
->Prime d'assiduité : de 0 à 200 euros bruts annuels
->Santé : une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% par nos soins !
->Et d'autres avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1960.0 Euros à 1975.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Pour vous permettre d'équilibrer vie pro et vie perso, nous fonctionnons par roulements en demi-journées du lundi au samedi (vous travaillez sur 5 ou 6 jours à… »
Source : texte de l'annonce
LieuSOUILLAC 46200
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · 13ème mois · Intéressement · primes généreuses · Prime d'assiduité · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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