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Préparateur de Commande (H/F)

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IntermarchéPubliée il y a 7 jours

CDI

Entreprise: Intermarché
Lieu: Millau 12100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Magasinier / Magasinière

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Description du poste

Afin compléter l'équipe Drive de l'Intermarché de Millau, nous recherchons un préparateur de commande e-commerce (H/F).

Temps complet (36h75). Nous recherchons un équipier dynamique sérieux et ponctuel ayant de belles capacités d'adaptation et l'envie de travailler en équipe.
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Non cadre

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Le marché de préparateur de commande — Aveyron (12)

3 offres de préparateur de commande ouvertes aujourd'hui dans le département (Aveyron), 7 en Occitanie, 123 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 050 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de préparateur de commande dans le département : DFI Intérim et Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Millau 12100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience »
« Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).