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PREF13 DCLE - Chef(fe) du bureau des finances locales et de l'intercommunalité
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 69 jours).
- Entreprise
- Préfecture des Bouches du Rhône — Bouches du Rhône (13)
- Lieu
- 13
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
Vos activités principales :
Vous pilotez les activités du bureau des finances locales et de l'intercommunalité :
- contrôle des budgets des collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône, contrôle des délibérations fiscales, conseil, suivi de la situation financière des collectivités, contentieux, saisine CRC, inscription et mandatement d’office ;
- versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et groupements du département des Bouches-du-Rhône (environ 2 Mds € par an) ;
- suivi institutionnel de l'intercommunalité dans le département (création, extension, modification statutaire, liquidation de structures intercommunales), rationalisation de la carte intercommunale, mise en œuvre des lois de décentralisation sur les aspects relatifs à l’intercommunalité, suivi de la Métropole d’Aix-Marseille-Provence.
Vous êtes administrateur départemental de l'application ACTES (support de la dématérialisation des actes télétransmis par les collectivités au représentant de l’État) et veillez au suivi des statistiques du bureau et à la bonne application de la démarche qualité en son sein.
Votre environnement professionnel:
Activités du service:
Le bureau des finances locales et de l'intercommunalité est l’un des 5 bureaux de la direction de la citoyenneté, de la légalité et de l’environnement. Il est compétent en matière d’intercommunalité et de finances locales. Ses missions sont :
• le versement des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales et aux établissements publics communaux et intercommunaux du département des Bouches-du-Rhône.
• le contrôle des documents budgétaires et comptables de l'ensemble des collectivités : région, département, communes, EPCI à fiscalité propre, CCAS, caisses des écoles, syndicats mixtes, intercommunaux, offices de tourisme, etc., ainsi que le conseil aux élus sur toutes les questions d’ordre budgétaire et comptable, en lien avec la DRFiP.
• le suivi institutionnel des groupements de collectivités (EPCI à fiscalité propres, syndicats intercommunaux, syndicats mixtes, etc.) dans le département, notamment celui de la métropole Aix-Marseille-Provence (MAMP).
Composition et effectifs du service:
Le bureau est composé de 11 agents : 3 A (chef de bureau + 1 adjoint + 1 chargé de mission) et 8 B (4 contrôleurs budgétaire + 2 chargés des dotations + 2 chargés de l’intercommunalité)
Liaisons hiérarchiques :
Directrice la citoyenneté, de la légalité de l'environnement et son adjointe.
Liaisons fonctionnelles:
Direction régionale des finances publiques (DRFiP), Chambre régionale des comptes (CRC), direction générale des collectivités locales (DGCL), sous-préfectures d’Aix-en-Provence, d’Istres et d’Arles, collectivités territoriales, leurs groupements et leurs établissements publics.
Profil recherché :
Connaissances techniques:
- Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir
- Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
- Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Savoir-faire:
- Savoir analyser niveau expert requis
- Savoir manager niveau maîtrise requis
- Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
- Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir-être:
- Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives:
Les compétences juridiques et financières mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers divers domaines d'activité ; les connaissances et les aptitudes développées sur le poste permettent d'envisager tout poste d’encadrement supérieur.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 13 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis »
- « Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis »
- « Savoir analyser niveau expert requis »
- « Savoir manager niveau maîtrise requis »
- « Savoir s'organiser niveau maîtrise requis »
- « Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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