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PREF 91 - CAIOM - Adjoint(e) à la directrice des relations avec les collectivités locales
Préfecture de l'EssonnePubliée le 6 août 2026
- Entreprise
- Préfecture de l'Essonne — Essonne (91)
- Lieu
- 91
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Expert
- Secteur
- Affaires juridiques
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vons activités principales :
Au niveau de la direction :
Dans le cadre de l’intérim de la directrice, piloter et coordonner les bureaux de la direction
- Piloter les dossiers juridiques, fonctionnels et organisationnels transverses de la direction
- Apporter une expertise juridique aux différents bureaux de la direction
- Piloter et coordonner l’activité et les équipes des bureaux en charge des structures territoriales et des finances locales
- Accompagner les collectivités territoriales dans le cadre de procédures juridiques complexes et dans le suivi budgétaire et financier ( contrôle budgétaire, dotations…)
- Piloter et assurer la cohérence des données du contrôle de gestion de la direction
- Participer à l’organisation des élections politiques
- Organiser la journée dédiées aux collectivités territoriales du département avec les services de l’Etat
Au niveau du Bureau des structures territoriales :
- Animer le bureau et gérer les priorités
- Apporter une expertise juridique sur la stratégie départementale et les processus d’évolution de la cartographie intercommunale notamment à enjeux majeurs
- Apporter appuis et conseils aux structures territoriales et sous-préfectures
- Installer et piloter la CDCI (commission départementale de coopération intercommunale) dans la conduite de ses travaux. En tant que de besoin, mises en œuvre des schémas régionaux et /ou départementaux : aide à la stratégie, …
- Suivre les formalisations des recompositions des assemblées communautaires et syndicales
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de contrôle de la direction
- Assurer le suivi des SEM et SPL dans le cadre du contrôle de légalité
- Gérer les contentieux
Au niveau du Bureau des Finances Locales
- Animer le bureau et gérer les priorités
- Assurer Le pilotage du contrôle budgétaire dans le cadre du plan de contrôle et le conseil aux collectivités locales dans ce cadre
- Piloter l’attribution et l’exécution des dotations de l’État aux collectivités territoriales
- Superviser et contrôler l’attribution du FCTVA
- Suivi des saisines de la Chambre Régionale des Comptes
- Suivi des sujets de fiscalité en lien avec la DDFIP
- Assurer le suivi des contentieux
Vos perspectives :
Évolution vers des postes d’encadrement à forte expertise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h/semaine
Participation à la démarche et au référentiel Quali-ate de la direction
Qui contacter ?
Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales – tel : 01 69 91 92 70 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Vons activités principales :
Au niveau de la direction :
Dans le cadre de l’intérim de la directrice, piloter et coordonner les bureaux de la direction
- Piloter les dossiers juridiques, fonctionnels et organisationnels transverses de la direction
- Apporter une expertise juridique aux différents bureaux de la direction
- Piloter et coordonner l’activité et les équipes des bureaux en charge des structures territoriales et des finances locales
- Accompagner les collectivités territoriales dans le cadre de procédures juridiques complexes et dans le suivi budgétaire et financier ( contrôle budgétaire, dotations…)
- Piloter et assurer la cohérence des données du contrôle de gestion de la direction
- Participer à l’organisation des élections politiques
- Organiser la journée dédiées aux collectivités territoriales du département avec les services de l’Etat
Au niveau du Bureau des structures territoriales :
- Animer le bureau et gérer les priorités
- Apporter une expertise juridique sur la stratégie départementale et les processus d’évolution de la cartographie intercommunale notamment à enjeux majeurs
- Apporter appuis et conseils aux structures territoriales et sous-préfectures
- Installer et piloter la CDCI (commission départementale de coopération intercommunale) dans la conduite de ses travaux. En tant que de besoin, mises en œuvre des schémas régionaux et /ou départementaux : aide à la stratégie, …
- Suivre les formalisations des recompositions des assemblées communautaires et syndicales
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de contrôle de la direction
- Assurer le suivi des SEM et SPL dans le cadre du contrôle de légalité
- Gérer les contentieux
Au niveau du Bureau des Finances Locales
- Animer le bureau et gérer les priorités
- Assurer Le pilotage du contrôle budgétaire dans le cadre du plan de contrôle et le conseil aux collectivités locales dans ce cadre
- Piloter l’attribution et l’exécution des dotations de l’État aux collectivités territoriales
- Superviser et contrôler l’attribution du FCTVA
- Suivi des saisines de la Chambre Régionale des Comptes
- Suivi des sujets de fiscalité en lien avec la DDFIP
- Assurer le suivi des contentieux
Vos perspectives :
Évolution vers des postes d’encadrement à forte expertise
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Régime horaire : 38h/semaine
Participation à la démarche et au référentiel Quali-ate de la direction
Qui contacter ?
Laurence BOISARD, directrice des relations avec les collectivités locales – tel : 01 69 91 92 70 (laurence.boisard@essonne.gouv.fr)
Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau expert - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis
Savoir manager / niveau expert - requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Source : Choisir le service public. Publiée le 6 août 2026.
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