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PP-DIE-SDE-Délégation Territoriale Paris Sud - Chargé(e) d'affaire en maintenance immobilière H/F
Préfecture de Police de Paris — Paris (75) recrute : PP-DIE-SDE-Délégation Territoriale Paris Sud - Chargé(e) d'affaire en maintenance immobilière H/F à Paris (75), Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 28 octobre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 52 jours).
- Entreprise
- Préfecture de Police de Paris — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Bâtiment
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- Auxiliaire de vie AVS (H/F) - 95250 Beauchamp — Cormeilles-en-Parisis Autre
Description du poste
Vos activités principales :
La délégation intervient au niveau de l’ensemble des segments de maintenance et dans ses aspects réglementaire, curatif et préventif. Par ailleurs, elle est chargée, dans le cadre de l’exécution de budgets en investissement, d’un certain nombre d’opérations de travaux visant à installer/améliorer l’installation des services.
À ce titre, vos principales missions sont :
-Piloter, organiser, contrôler les actions de maintenance préventive
-Assurer le suivi de l’exécution des marchés de maintenance et veillez au respect des clauses contractuelles au moyen d’indicateurs d’activité
-Assurer la complétude des données techniques des sites
-Assurer la prise en compte et le suivi des interventions correctives
-Participer aux revues mensuelles d’activité
-Actualiser la programmation pluriannuelle de gros entretien renouvellement (GER) des sites
-Piloter certaines opérations d'adaptation des locaux et de GER
-Rédiger les comptes-rendus de réunions
-Veiller à la conformité des devis
-Veiller au respect des coûts et délais
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police.
Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (phase réalisation) et de l’exploitation (phase maintenance) et un service budgets marchés et patrimoine (phase amont de programmation,passation des marchés publics, exécution budgétaire et économie de la construction).
Un secrétariat général assure la gestion des ressources humaines et des moyens logistiques et informatiques. Une mission stratégie et développement durable, en charge du schéma directeur immobilier régional, produit une réflexion stratégique en matière d’immobilier et de développement durable, de qualité de la construction et de la maintenance.
Enfin, la direction comporte un cabinet et un pôle sécurité, santé, prévention et qualité de vie au travail, qui pilote l’ensemble des mesures à l’intention des agents de la DIE et des directions « clientes ».
Composition et effectifs du service
La Sous-direction de l’Exploitation est composée d'environ 450 agents, scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien.
La Délégation Territoriale Paris Sud est composée d’une quinzaine d’agents.
Liaisons hiérarchiques
Ingénieur référent
Ingénieur chef de la délégation et adjoint
Sous-directeur et adjoint
Directeur et adjointe
Liaisons fonctionnelles
La délégation travaille en lien avec les autres services de la DIE et les directions opérationnelles de la Préfecture de Police et les intervenants extérieurs (maîtres d’œuvre, bureaux d’études techniques, bureaux de contrôles, entreprises et services techniques).
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir gérer un projet : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maitrise requis
Savoir négocier : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir être
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
En contact direct avec les utilisateurs (services de police), vous participerez aux projets de modernisation du service et serez un acteur important de la professionnalisation des délégations territoriales dans un environnement en grande mutation.
Autonome, vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière ensuite sur un deuxième poste.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le titulaire du poste sera amené à se déplacer sur l'ensemble des sites dont il a la charge (déplacements en transports en commun ou avec une voiture de service dans le respect du code de la route).
Téléphone portable de service
Cycle hebdomadaire de travail de 39 heures
Possibilité d’une journée de télétravail par semaine
Environnement de travail en Flex-office sans bureau attribué
Qui contacter ?
Votre candidature devra obligatoirement être déposée dans MOB-MI et envoyée aux adresses suivantes :
pp-die-sg-candidature@interieur.gouv.fr
pp-die-de-msc-rh@inteireur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Carte d’identité nationale
- Formulaire de mobilité
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Statut du poste
Vacant à partir du 01/09/2026
Métier de référence
Responsable de maintenance et d'exploitation
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Bâtiment
L'employeur :
Depuis sa création en 1800, la préfecture de Police, dont le siège se trouve à Paris, au cœur de l’Île de la Cité, est une administration unique en France, riche de près de 43 000 agents, dont quelques 27 000 policiers et 8 500 sapeurs-pompiers.
La préfecture de Police est dirigée par le préfet de Police, qui est responsable de la sécurité des personnes et des biens, ainsi que de la sécurité civile, pour l’agglomération parisienne (Paris et les départements de la première couronne). Il est également en charge, pour la capitale, de la délivrance des titres administratifs, de la circulation, des transports et du commerce, de la protection du public, mais aussi de la lutte contre les nuisances et de la protection de l’environnement. Le préfet de Police est préfet de la zone de défense et de sécurité de Paris (Paris et les sept départements de la petite couronne), avec pour mission de préparer et de coordonner toutes les mesures permettant de gérer une crise à l’échelle de son territoire. Pour protéger, porter assistance, sauver, sécuriser, enquêter, accueillir… tous les personnels de la préfecture de Police répondent présents 24h/24 et 7j/7 !
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Source : Choisir le service public. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris 75 — « …amené à se déplacer sur l'ensemble des sites dont il a la charge (déplacements en transports en commun ou avec une voiture de service dans le respect du code … » Source : champ « lieu » et texte |
| Télétravail | « Possibilité d’une journée de télétravail par semaine » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/09/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis »
- « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis »
- « Savoir gérer un projet : niveau pratique requis »
- « Savoir s'organiser : niveau maitrise requis »
- « Savoir négocier : niveau pratique requis »
- « Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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