Adjoint(e) au chef (fe) de bureau Performance et efficience de la recherche H/F

La sous-direction de la recherche et du transfert de technologies (SDRT) fixe les priorités de la recherche appliquée en santé, son organisation, son financement, contribue à définir la réglementation dans un objectif de qualité, de sécurité, d'efficience et de réponse aux enjeux nationaux et internationaux. Elle pilote les plans nationaux relatifs aux maladies rares et à la médecine génomique. Elle organise et coordonne le fonctionnement des comités de protection des personnes en lien avec la CNRIPH. Elle contribue à renforcer la compétitivité et l'attractivité de la recherche clinique. Elle favorise la valorisation et le transfert des résultats de la recherche en santé pour permettre le développement de produits de santé innovants.

Le bureau est en charge de :
- Mesurer l’impact des politiques de recherche et réaliser l'évaluation médico-économique
- Piloter la performance de la recherche académique et des structures d'appui à la recherche, en mobilisant les différents leviers dont le bureau a la responsabilité (dotation socle pour les établissements de santé, définition d'objectifs et des modalités de financement associées pour les structures d'appui à la recherche (CIC, CRC, CRB, DRCI, ...), convention unique industrielle, convention académique, ...
- Piloter les appels à projets (AAP) recherche, dont le programme hospitalier de recherche clinique (PHRC), en s'appuyant sur une cellule dédiée au sein du bureau, et mener une réflexion sur les modalités d'optimisation de ces AAP
- Participer aux projets de recherche à l’échelle européenne (THCS, ERA4Health, Horizon Europe, ...) et piloter pour la SDRT la réflexion sur la stratégie européenne de recherche, en lien avec le pôle "stratégie réglementaire et internationale"
- Contribuer aux évolutions des SI recherche
En lien avec le chef de bureau, l'adjoint est responsable de la réalisation des missions confiées au bureau "performance et efficience de la recherche". Il travaille en lien étroit avec les bureaux, missions et pôle de la SDRT et avec le pôle "stratégie réglementaire et internationale" pour les sujets de recherche européens.
Il assure en lien avec le chef de bureau l’encadrement et l’animation des équipes et est garant du respect des objectifs, du calendrier et de la qualité des livrables du bureau.
Il est en charge de :
- Participer à la définition de la stratégie de la SDRT et de la DGRINES en proposant des axes stratégiques sur le champ du bureau
- Définir les objectifs de travail, le programme de travail et les conditions de l’évaluation
- Proposer et animer l’ensemble des travaux / dossiers en lien avec le chef du bureau et les agents
- Coordonner les différentes activités et les travaux du bureau pour en assurer la cohérence
- Piloter les évaluations des dispositifs portés par le bureau et contribuer à l’évaluation des politiques publiques
- Prendre en charge directement, en tant que de besoin, certains dossiers du bureau

Profil recherché :
• Connaissance du secteur de la santé
• Vision stratégique.
• Leadership et capacité d'influence.
• Esprit d'initiative et force de proposition.
• Excellentes qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts divers.
• Rigueur, discernement et sens des responsabilités.
• Autonomie.
• Capacité d'adaptation.
• Rigueur et sens de l’'organisation
• Expérience avérée en management d'équipes
• Capacité d’analyse des informations et production de synthèse
• Animation et conduite de projets
• Capacité à animer des groupes de travail, prise de parole en publique

Expérience préalable en management indispensable.
Profil recherché : fonctionnaire de catégorie A+ (administrateur de l'Etat, directeur d'hôpital)

L'employeur :
La Direction générale de la recherche, de l’innovation et du numérique en santé (DGRINES) est une nouvelle direction d’administration centrale du ministère chargé de la santé.
Sa création constitue une étape majeure dans l’organisation de l’action publique en santé : elle rassemble, au sein d’une même direction générale, des compétences auparavant portées par plusieurs entités, afin de mieux articuler recherche, innovation, numérique, données et intelligence artificielle en santé.

Dans un contexte de fortes attentes des patients, des professionnels, des chercheurs et innovateurs, des territoires et des pouvoirs publics, la DGRINES a pour mission de concevoir et de piloter les politiques publiques (numérique, recherche et innovation) permettant d’accélérer la transformation du système de santé, de renforcer sa souveraineté, son efficience, et d'anticiper et de favoriser l’accès effectif à l’innovation en lien étroit avec les autres directions et opérateurs. Elle porte une vision intégrée et prospective allant de la production de connaissances et de données jusqu’à leur traduction concrète dans les usages, les organisations, les outils numériques, les parcours et les pratiques professionnelles.
Descriptif du service
La direction définit les orientations stratégiques nationales relevant de son périmètre, en garantit la cohérence et en pilote la mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les autres directions ministérielles, les cabinets, les opérateurs, les acteurs territoriaux, les établissements et professionnels de santé, les chercheurs, les industriels et les représentants des usagers.
Elle représente l'Etat au sein de l’Agence du numérique en santé (ANS) et le Ministère de la santé notamment au sein de l'INSERM, Plateforme des données de santé (PDS), et autres opérateurs majeurs. Sa politique publique s’appuie sur les ARS et leurs GRADeS, les GIRCI, et les pôles de compétitivité santé. Elle contribue aux grandes trajectoires d’investissement public en santé, dont France 2030. La DGRINES compte environ 120 agents. Elle comprend quatre sous-directions, un pôle, un cabinet et des missions transverses.