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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

POSEUR PANNEAUX SOLAIRES PHOTOVOLTAIQUES - Chorges (H/F)

SILVERSUN TECHNICSPubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
CHORGES 05230
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux d'installation électrique dans tous locaux
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Description du poste

Envie de contribuer à la transition énergétique tout en travaillant dans un cadre exceptionnel près du lac de Serre-Ponçon ?
L'agence de Chorges, (située à 15 km soit 18 minutes de centre de Gap), est constituée actuellement de 2 équipes, et nous recherchons activement un Poseur de Panneaux afin de compléter nos effectifs.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une entreprise en pleine croissance : Faites partie d'une aventure dynamique au coeur des énergies renouvelables
Un métier porteur de sens : Contribuez directement à bâtir un avenir durable
Un cadre de travail unique : Proche des montagnes et du lac, Chorges offre un environnement agréable et accessible.

Votre rôle au quotidien
Aux côtés de votre chef d'équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'installation de nouvelles centrales photovoltaïques.
Vos missions principales:
Mise en sécurité (chantier, personne)
Réaliser un chantier avec une notice explicative
Poser des rails, respect des zones vertes, reboucher les trous
Tirer des strings conformément aux plans fournis
Poser les panneaux, serrage des brides, conformité des plans
Réaliser les connecteurs
Réaliser les descentes de câbles
Veiller à la propreté du chantier

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuCHORGES 05230
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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