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POSEUR DE MENUISERIES BOIS - PORTES INTÉRIEURES (H/F)

TIFAKI INTERIMPubliée il y a 1 min
Intérim
Entreprise
Tifaki Interim
Lieu
MAMOUDZOU 97600
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 9.56 Euros à 10.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

1. ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Lire les plans et repérer les emplacements des portes intérieures.
- Prendre les mesures et vérifier les supports et aplombs.
- Poser huisseries, bâtis, portes et accessoires de quincaillerie.
- Ajuster les éléments et réaliser les finitions.
- Utiliser les outils portatifs et maintenir le poste propre.
2. RISQUES PROFESSIONNELS IDENTIFIÉS
Risque / situation dangereuse Niveau
Coupures/projections lors du sciage et perçage ÉLEVÉ
TMS/manutention de portes et huisseries ÉLEVÉ
Poussières de bois ÉLEVÉ
Bruit et vibrations des outils MODÉRÉ
Contact électrique lors de perçages ÉLEVÉ
3. ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELLE (EPI)
- Lunettes de protection et protection auditive selon les outils.
- Gants adaptés à la manutention, à retirer si risque d'entraînement par machine.
- Chaussures de sécurité.
- Protection respiratoire/aspiration selon les poussières générées.
4. MESURES DE PRÉVENTION
- Vérifier l'état des outils, carters et dispositifs de sécurité.
- Maintenir la pièce stable avant sciage ou perçage.
- Utiliser une aide ou travailler à deux pour les portes lourdes/encombrantes.
- Aspirer les poussières de bois et ranger les câbles et chutes.
- Repérer les réseaux avant perçage des supports.
5. POINTS DE VIGILANCE - CONSEILLER EN INSERTION (CIP)
- Vérifier l'expérience en pose d'huisseries et portes intérieures.
- Évaluer la précision, la lecture de plans et l'utilisation des outils portatifs.
- Confirmer la capacité à manutentionner les portes et les EPI disponibles.
6. GESTES INTERDITS
- Retirer les carters ou neutraliser les sécurités des outils.
- Porter seul une porte lourde sans évaluer la charge et le trajet.
- Percer un mur sans repérage des réseaux potentiels.
- Utiliser une lame ou un outil endommagé.
7. HABILITATIONS / FORMATIONS REQUISES
- Formation à l'utilisation sécurisée des outils portatifs.
- Sensibilisation aux poussières de bois et à la manutention.
- Formation spécifique aux équipements si requise.
8. SUIVI ETTI
- Préciser les types de portes, huisseries, outils et finitions attendues.
- Vérifier l'expérience et l'adéquation des EPI.
- S'assurer que les zones de pose et les supports sont accessibles et sécurisés.

Un job dating sera organisé prochainement. Deux dates vous sont proposées : le 29 octobre et le 3 novembre 2026.

Nous vous invitons à vous positionner sur la date qui vous convient le mieux en vous inscrivant via l'un des liens suivants :

Session du 29 octobre : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/786931?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Session du 3 novembre : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/786909?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Merci de vous inscrire sur une seule des deux dates, selon vos disponibilités.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 51 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 9.56 Euros à 10.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMAMOUDZOU 97600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « HABILITATIONS / FORMATIONS REQUISES »
  • « Formation spécifique aux équipements si requise. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
TMS
Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).

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