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POSEUR DE FAUX PLAFOND (H/F)

Offre d'emploi : POSEUR DE FAUX PLAFOND (H/F) à Laval (53), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Laval 53000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Détail de poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !
Votre agence LIP de Laval recherche un poseur de faux plafonds pour intervenir sur différents chantiers de construction et de rénovation.
Vos missions :
- Préparer les surfaces et implanter les ouvrages à réaliser.
- Lire et interpréter les plans d'exécution.
- Installer les ossatures métalliques et les suspentes.
- Poser les plaques de faux plafonds (dalles, plaques de plâtre, plafonds suspendus).
- Effectuer les découpes et les ajustements nécessaires.
- Réaliser les finitions et veiller à la qualité du travail effectué.
- Respecter les consignes de sécurité sur les chantiers.
Le poste est basé à LAVAL

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuLaval 53000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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