Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Poseur de cuisine professionnelle (H/F)
SRH RECRUTPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Srh Recrut
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en recrutement spécialisé dans l'industrie, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.
Vous êtes à la recherche du poste idéal correspondant à votre expertise, vos compétences et votre domaine de prédilection ?
Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre "cocooning" où nous prendrons le temps pour vous.
Pauline et Sébastien, spécialisés dans un secteur d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.
Nous recherchons un Monteur et installateur de cuisine professionnelle pour notre client du secteur de l'hôtellerie et la restauration.
Vos missions:
- Lecture de plans
- Montage de cuisine professionnelle en inox
- Atelier et déplacement en chantier pour l'installation chez les clients
- Dépannage Votre profil:
Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : travail en équipe, rigueur, assiduité, ainsi qu'un permis B pour les déplacements à la journée.
Le candidat doit avoir des notions en électricité pour l'installation de prises de courant, de LED, d'interrupteurs, ainsi que pour le montage de résistance chauffante avec ventilateur et thermostat.
Bénéfices offerts par Aquila RH :
- Acomptes 2 fois par semaine les mardis et jeudis
- 10% d'indemnité de fin de mission
- 10% d'indemnité congés payés
- Avances de trésorerie jusqu'à 100% de vos Indemnités de Fin de Mission et Indemnités Congés Payés
- Votre épargne rémunérée à 5% par an en 2025
- Une prime de fidélité pouvant aller jusqu'à 200EUR en janvier 2026
- Accès à notre partenaire Couleur CE dès la 1ère heure de mission (billetterie, parcs et loisirs, art et culture...)
- Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
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Vos missions:
- Lecture de plans
- Montage de cuisine professionnelle en inox
- Atelier et déplacement en chantier pour l'installation chez les clients
- Dépannage Votre profil:
Nous recherchons un candidat possédant les compétences suivantes : travail en équipe, rigueur, assiduité, ainsi qu'un permis B pour les déplacements à la journée.
Le candidat doit avoir des notions en électricité pour l'installation de prises de courant, de LED, d'interrupteurs, ainsi que pour le montage de résistance chauffante avec ventilateur et thermostat.
Bénéfices offerts par Aquila RH :
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- 10% d'indemnité de fin de mission
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 — « Atelier et déplacement en chantier pour l'installation chez les clients » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de fidélité · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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