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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin

Grenailleur industriel / Grenailleuse industrielle (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 3 h
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
Intérim - 1 Jour(s)
Salaire
Horaire de 13.5 Euros à 14.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
peintre grenailleur (H/F)
Vos principales responsabilités-Préparer les opérations : prendre connaissance des plans, des documents techniques et des ordres de fabrication afin de préparer les pièces et de régler les équipements nécessaires.

-Réaliser le traitement de surface : effectuer les opérations de grenaillage et de peinture conformément aux spécifications techniques et aux systèmes de peinture définis.

-Garantir la qualité : contrôler l'aspect et la conformité des pièces, vérifier l'épaisseur de la couche de peinture et signaler toute anomalie détectée.

-Assurer la maintenance : réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements et des outils de production.

-Contribuer à l'amélioration continue : proposer des améliorations techniques permettant d'optimiser les temps de fabrication, les moyens de production et la qualité des pièces.

-Respecter les règles de sécurité : appliquer les procédures internes ainsi que les exigences QESH en vigueur.

PROFIL :
-Maîtrise ou connaissance des procédés de grenaillage et de peinture industrielle.

-Utilisation et réglage des équipements de production.

-Contrôle de la conformité des pièces et de l'épaisseur de peinture.

-Respect des procédures qualité, sécurité et environnement.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.5 Euros à 14.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Quentin 02100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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