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Offres d'emploi › Grand Est

Pontier polaire H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Fessenheim 68740
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Pontier / Pontière
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Description du poste

Notre agence recrute, pour le compte d'un acteur industriel de premier plan intervenant dans le secteur nucléaire, un-e Pontier-ère Polaire (F/H) en CDI, basé-e à Fessenheim ().
Ce poste implique également des déplacements ponctuels sur d'autres sites.
Vos missions principales :
Manutention :
- Réaliser les opérations de manutention et de levage de charges, y compris des manutentions sensibles.
- Conduire les ponts roulants depuis une cabine de conduite.
- Utiliser, selon les besoins, les équipements spécifiques du site, notamment le pont polaire.
Sûreté / Sécurité :
- Contrôler l'état des équipements de levage avant utilisation.
- Participer à la préparation et à la sécurisation des opérations de manutention.
- Appliquer strictement les exigences de sûreté, de sécurité et de radioprotection.
- Rendre compte de son activité à l'encadrement.
Conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35 heures hebdomadaires
- Horaires : travail en journée et travail de nuit, du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Fessenheim (), avec déplacements ponctuels à prévoir
- Rémunération : selon profil et expérience, à négocier lors de l'entretien, assortie des primes et indemnités usuelles du secteur nucléaire (déplacement, panier, prime de sujétion)

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : travail en journée et travail de nuit, du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuFessenheim 68740 — « Ce poste implique également des déplacements ponctuels sur d'autres sites. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes et · prime de sujétion

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.

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