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PONTIER (H/F)
APPEL INTERIM MANOSQUE recrute : PONTIER (H/F) à Saint-Paul-lès-Durance (13), Intérim - 18 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Appel Interim Manosque
- Lieu
- Saint-Paul-lès-Durance 13115
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 Mois
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
Conduite et manipulation de ponts roulants.
Réalisation des opérations de levage et de déplacement de charges.
Respect des consignes de sécurité et des procédures du site.
Participation au bon déroulement des opérations de manutention.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un CACES Pontier en cours de validité.
Vous êtes sérieux(se), rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité.
Vous êtes autonome et vigilant(e) dans la manipulation des charges.
Une expérience sur un poste similaire est appréciée.
Conditions d'accès au site :
Le poste est situé sur un site sécurisé. L'accès nécessite impérativement :
Un casier judiciaire vierge.
Une carte nationale d'identité en cours de validité.
Un CACES à jour.
Conditions du poste :
Contrat : Intérim
Poste à pourvoir rapidement.
Vos avantages en intérim :
10 % d'indemnités de fin de mission (IFM).
10 % d'indemnités de congés payés (ICP).
Possibilité de bénéficier d'un acompte sur salaire.
Avantages liés à notre agence et à notre programme de parrainage.
Vous êtes pontier(e), sérieux(se) et souhaitez intégrer une société spécialisée dans le levage ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
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Le marché de pontier — Bouches-du-Rhône (13)
- 3 offres de pontier ouvertes aujourd'hui dans le département (Bouches-du-Rhône), 66 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de pontier dans le département : Interaction, Appel Interim Manosque, Valoris Emploi.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Paul-lès-Durance 13115 — « Réalisation des opérations de levage et de déplacement de charges. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire d'un CACES Pontier en cours de validité. »
- « L'accès nécessite impérativement »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience sur un poste similaire est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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