Pontier (H/F)

INTERACTION COMPIEGNEPubliée le 25 octobre 2026

Intérim

Entreprise: Interaction Compiegne
Lieu: Morienval 60127
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, sur le secteur de Crépy-en-Valois et spécialisé dans l'industrie et la production, un(e) pontier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son activité industrielle.

Rattaché(e) au service production, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la manutention et le déplacement de charges à l'aide de ponts roulants.
- Manoeuvrer un pont roulant pour le chargement et déchargement de marchandises
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Vérifier la stabilité et la sécurité des charges avant toute manipulation
- Participer à la logistique interne de l'entreprise
- Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de travail
- Collaborer avec les autres opérateurs pour optimiser les flux de production

Profil recherché
Vous êtes titulaire du CACES R484 PONT ROULANT. Vous maîtrisez les règles de sécurité et les gestes techniques liés à la manutention de charges lourdes.
- Débutant accepté
- Connaissance des règles de sécurité et des gestes techniques de manutention
- Respect des consignes et vigilance accrue

Rémunération et avantages
Salaire : 12,31EUR à 13EUR de l'heure

Ce qu'Interaction t'offre
Transparence des salaires sur nos offres
Plan de formation adapté
Priorité de replacement
Une application mobile
CET de 5%
Prévoyance
Santé (mutuelle : la mutuelle intérimaire se déclenche au bout de 414 heures de travail effectuées, au cours des 12 derniers mois, prévoyance)

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement industriel stimulant.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois — « …et la production, un(e) pontier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Morienval 60127 — « Rattaché(e) au service production, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la manutention et le déplacement de charges à l'aide de ponts roula… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de pontier en France (médiane 1 910 €, la moitié entre 1 870 € et 1 980 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du CACES R484 PONT ROULANT. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

CACES: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.