Pontier (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours

Intérim

Lieu: Morienval 60127
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence Interaction recrute pour l'un de ses clients, sur le secteur de Crépy-en-Valois et spécialisé dans l'industrie et la production, un(e) pontier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois. Rejoignez une entreprise dynamique et contribuez à son activité industrielle.
Rattaché(e) au service production, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la manutention et le déplacement de charges à l'aide de ponts roulants.
- Manoeuvrer un pont roulant pour le chargement et déchargement de marchandises
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Vérifier la stabilité et la sécurité des charges avant toute manipulation
- Participer à la logistique interne de l'entreprise
- Maintenir l'ordre et la propreté de la zone de travail
- Collaborer avec les autres opérateurs pour optimiser les flux de production

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « …et la production, un(e) pontier (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim de 3… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Morienval 60127 — « Rattaché(e) au service production, le/la candidat(e) aura pour mission principale d'assurer la manutention et le déplacement de charges à l'aide de ponts roula… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.