Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Belfort
Policier municipal (h/f) (H/F)
- Entreprise
- Ville de Belfort
- Lieu
- Belfort 90000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Missions:
- assure une présence préventive et de proximité auprès de la population
- constate les différentes infractions (aux codes pénal et de la route, aux arrêtés du Maire, etc...)
- rédige les écrits professionnels et les comptes rendus de ses interventions
- collabore avec les acteurs locaux de la prévention, de la sécurité et les services de la Collectivité (domaine public, urbanisme, déplacements urbains, etc...)
- procède aux verbalisations par système électronique (GVE)
Profil recherché:
- titulaire ou lauréat du concours
- rigueur dans l'application des règles et capacité à formaliser
- compétences juridiques liées à l'activité
- maîtrise de soi, réactivité, esprit d'équipe et confidentialité
- maîtrise des outils bureautiques
- équipement défensif de catégorie D, B1,B6 et B8
- titulaire du permis B
- horaires de travail : 4 jours travaillés et 3 jours de repos. Un week-end sur deux en repos et un dimanche après-midi travaillé par mois.
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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 36000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Un week-end sur deux en repos et un dimanche après-midi travaillé par mois. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Belfort 90000 — « collabore avec les acteurs locaux de la prévention, de la sécurité et les services de la Collectivité (domaine public, urbanisme, déplacements urbains, etc...) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « titulaire du permis B »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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