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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Biviers

POISSONNIER H/F

U Les Commerçants recrute : POISSONNIER H/F à Biviers (38), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

U Les CommerçantsPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Biviers 38330
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Centrales d'achat alimentaires
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Description du poste

Vous souhaitez intégrer une entreprise responsable,
avec de fortes valeurs humaines et où vos idées seront écoutées ?
Vous
souhaitez partager votre savoir-faire avec une clientèle locale ? Alors
n'hésitez plus et devenez le prochain poissonnier H/F de notre magasin U.

Spécialiste des produits de la pêche : les crustacés,
les coquillages et les poissons n'ont aucun secret pour vous !

Vous avez l'art
de les préparer et de les vendre.
Le rayon marée est votre terrain d'expression !

Vous
créez un étal attractif faisant la part belle aux produits de nos producteurs
locaux et vous valorisez notre engagement pour
« Le meilleur du local ».
Vous participez à la gestion des marchandises du rayon
(animation, stocks, commandes...).
La personne de référence pour vos clients, c'est vous !

Vous les conseillez sur vos produits de la mer et leur donnez des idées de
recettes.
Garantir l'hygiène, le respect de la chaine du froid et
la sécurité alimentaire fait partie de votre quotidien.
Salaire en fonction de votre expérience.

Rémunération sur 13 mois après 1 an d'ancienneté (prime annuelle),

Participation au bénéfice,
Mutuelle collective,
Prévoyance après un an d'ancienneté,

Contrat : CDI Temps plein

Service : Poissonnerie

Expérience : Indifférent

Niveau d'études : CAP, BEP

Pour fidéliser votre clientèle, vous possédez de bonnesqualités relationnelles et vous avez envie de partager votre passion pour votremétier.

Votre sens de l'accueil et votre sourire sont vosmeilleurs atouts. Vous êtes fier de pratiquer un « commerce autrement ».
Titulaire d'un CAP de poissonnier, vous maîtrisezparfaitement les techniques de préparation des poissons.
Vous faites preuved'organisation et d'esprit d'équipe.

Chez U, nous souhaitons vous donner les moyens de réaliservotre potentiel : vous êtes formé et accompagné au quotidien par votre managerpour comprendre et développer l'activité du rayon marée.

Osez être acteur de votre projet professionnel !

Grâceà notre organisme de formation interne, nous vous aidons à développer voscompétences, et faisons ensemble progresser votre carrière.

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Adressez-nous votre candidature dès maintenant.

Chez U, tout commence avec vous.

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Le marché de poissonnier — Isère (38)

  • 3 offres de poissonnier ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 9 en Auvergne-Rhône-Alpes, 195 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 020 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 100 € (sur 69 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de poissonnier dans le département : Work 2000 Partenaires, U Les Commerçants.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBiviers 38330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Niveau d'études : CAP, BEP »
  • « Titulaire d'un CAP de poissonnier, vous maîtrisezparfaitement les techniques de préparation des poissons. »

Avantages cités dans l'annonce

prime annuelle · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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