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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Issoire

Plongeur / Plongeuse en restauration (H/F)

♿ Employeur : entreprise adaptée ou ESAT — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
ISSOIRE 63500
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.52 Euros à 12.53 Euros
Expérience
3 Mois
Secteur
Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
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Description du poste

Nous sommes une entreprise adaptée, spécialisée dans le nettoyage industriel qui accompagne l'insertion dans l'emploi et le développement professionnel des personnes en situation de handicap.

CETTE OFFRE D'EMPLOI EST RESERVEE AUX BENEFICIAIRES D'UNE RECONNAISSANCE DE LA QUALITE DE TRAVAILLEUR HANDICAPE (RQTH)
.... MERCI DONC DE POSTULER UNIQUEMENT SI VOUS AVEZ UNE RQTH ....

Nous recherchons un plongeur en restauration collective (H/F) pour intervenir chez l'un de nos clients à Issoire.

CDD de 1 mois renouvelable - A pourvoir au plus vite

Du lundi au vendredi de 11h00 à 14h15

Soit 16.25 heures de travail par semaine

Ce poste peut être cumulé avec un poste d'agent de propreté, à Issoire, de 4.50 heures par semaine, le mardi, jeudi et vendredi de 9h00 à 10h30.
Egalement en CDD de remplacement renouvelable.

Taux horaire conventionnel : 12.52€

Une première expérience dans la plonge et une bonne condition physique sont souhaitables.

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Équipement de cuisine

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.53 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois — « CDD de 1 mois renouvelable »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps partiel — « Du lundi au vendredi de 11h00 à 14h15 »
Source : texte de l'annonce
LieuISSOIRE 63500
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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