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Plombier sanitaire (H/F)

Plombier sanitaire à Limoges 5 Toutes les offres à Limoges 563

MANPOWER recrute : Plombier sanitaire (H/F) à Limoges (87), CDI, Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

MANPOWERPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Manpower
Lieu: Limoges 87000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT recrute pour son client, spécialiste de l'habitat et du bâtiment, un Plombier Sanitaire (H/F) en CDI à Limoges.
Venez rejoindre le spécialiste de l'habitat et du bâtiment de la Haute-Vienne !
Vous interviendrez principalement auprès d'une clientèle de particuliers sur le secteur de Limoges et alentours pour réaliser des dépannages, des installations et des entretiens de systèmes de plomberie
Vos missions :
- Diagnostic et réparation : Identifier les pannes et dysfonctionnements des installations de plomberie et proposer des solutions adaptées.
- Installation et entretien : Installer, réparer et entretenir les équipements sanitaires (robinets, chauffe-eau, WC, etc.).
- Conseil client : Conseiller les clients sur l'entretien et l'utilisation de leurs installations pour prévenir les pannes futures.
- Respect des normes : Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur lors de chaque intervention
- Formation : CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou équivalent.
- Expérience : Expérience significative en tant que plombier dépanneur, idéalement auprès d'une clientèle de particuliers.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques de diagnostic et de réparation, connaissance des normes de sécurité.
- Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, sens du service client.
Postulez ! Nous vous attendons !

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Le marché de plombier sanitaire — Haute-Vienne (87)

4 offres de plombier sanitaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Vienne), 10 en Nouvelle-Aquitaine, 99 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 100 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 920 € et 2 120 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 50 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de plombier sanitaire dans le département : Randstad, Manpower, Acto Interim Limoges.

Toutes les offres de plombier sanitaire · Emploi à Limoges · Emploi en Nouvelle-Aquitaine

Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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AMBASSADEUR/DRICE BEAUTÉ - H/F — Limoges · CDD · 1 720 €/mois

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 8 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Limoges 87000 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de plombier sanitaire en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 910 € et 2 150 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou équivalent. »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : Expérience significative en tant que plombier dépanneur, idéalement auprès d'une clientèle de particuliers. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).