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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Plombier / Plombière (H/F)

LANDES INTERIMPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Landes Interim
Lieu
Angoulême 16000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Charente Intérim recherche pour l'un de ses clients un Plombier N3 autonome (H/F).

Vos missions Réaliser des travaux de plomberie en neuf et en rénovation.
* Installer et raccorder les équipements sanitaires.
* Effectuer les travaux de distribution et d'évacuation des réseaux.
* Assurer les dépannages et les finitions si nécessaire.
* Travailler en autonomie sur les chantiers.

Conditions Type de contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein.
* Rémunération : Selon profil, expérience et grille du BTP.
* Semaine à 4 jours du lundi au jeudi

Si cette offre vous intéresse, merci de transmettre votre candidature à Charente Intérim.

Description du profil :

Profil recherché Vous justifiez d'une expérience significative en plomberie.
* Vous êtes autonome et maîtrisez les travaux en neuf comme en rénovation.
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe.

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAngoulême 16000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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